In 2024 boden de Zoetis Foundation en FVE 19 coachingvouchers aan in heel Europa. De deelnemers moesten een pre-evaluatie-enquête en een post-evaluatie-enquête beantwoorden. Beide enquêtes bestonden uit 10 vragen. Dit rapport biedt een overzicht van de antwoorden van de deelnemers.
Vóór de coaching had 58% van de deelnemers al minstens één keer eerder aan een soortgelijke coaching deelgenomen, en 90% van hen toonde zich niet bezorgd over het coachingproces. Deelnemers verwachtten vooral verbeteringen in communicatie (41%) en teamcohesie (36%) en hoopten de samenwerking binnen het team (30%) en conflictoplossing (23%) te verbeteren.
Uit de feedback van de coachingsessies bleek dat deze hielpen om de doelen en doelstellingen verder te definiëren en grote verbeteringen in de communicatie mogelijk maakten (49% van alle antwoorden). Deelnemers boekten aanzienlijke vooruitgang op de gebieden die ze wilden ontwikkelen en pakten met succes hun uitdagingen aan dankzij de coachingsessies.
Na de coaching was er volgens 65% van de deelnemers geen verbetering meer nodig. 35% van de deelnemers erkent echter dat sommige gebieden nog verbetering behoeven, zoals communicatie.
Over het algemeen was 90% van de deelnemers zeer tevreden over de coachingsessie, en 26% verklaarde spontaan dat meer activiteiten zoals coaching nuttig zouden zijn voor hun organisatie.
Lees het volledige rapport HIER.