I 2024 tilbød Zoetis Foundation og FVE 19 coaching-kuponer i hele Europa. Deltagerne skulle besvare en før-evalueringsundersøgelse og en efter-evalueringsundersøgelse. Begge undersøgelser bestod af 10 spørgsmål. Denne rapport giver et overblik over deltagernes svar.
Før coachingen havde 58% af deltagerne allerede deltaget i mindst én lignende coaching før, og 90% af dem udviste ingen bekymring over coachingprocessen. Deltagerne forventede primært forbedringer inden for kommunikation (41 %) og teamsammenhold (36 %) og håbede på at forbedre teamsamarbejdet (30 %) og konfliktløsningen (23 %).
Feedbacken fra coachingsessionerne viste, at de hjalp med at definere målene yderligere og gav mulighed for store forbedringer i kommunikationen (49 % af alle svar). Deltagerne gjorde betydelige fremskridt inden for de områder, de ønskede at udvikle, og fik løst deres udfordringer takket være coachingsessionerne.
Efter coachingen var der ifølge 65% af deltagerne ikke brug for flere forbedringer. Men 35 % af deltagerne erkendte, at der stadig var behov for forbedringer på nogle områder, f.eks. kommunikation.
Samlet set var 90 % af deltagerne meget tilfredse med coachingsessionen, og 26 % erklærede spontant, at flere aktiviteter som coaching ville være gavnlige for deres organisation.
Læs hele rapporten HER.