În 2024, Fundația Zoetis și FVE au oferit 19 vouchere de coaching în întreaga Europă. Participanții au trebuit să răspundă la un sondaj de pre-evaluare și la un sondaj de post-evaluare. Ambele sondaje au constat în 10 întrebări. Prezentul raport oferă o prezentare generală a răspunsurilor participanților.
Înainte de coaching, 58% dintre participanți participaseră deja la cel puțin un coaching similar, iar 90% dintre aceștia nu au manifestat nicio îngrijorare cu privire la procesul de coaching. Participanții se așteptau la îmbunătățiri în principal în ceea ce privește comunicarea (41%) și coeziunea echipei (36%) și sperau să îmbunătățească colaborarea în echipă (30%) și soluționarea conflictelor (23%).
Feedback-ul obținut în urma sesiunilor de coaching a arătat că acestea au contribuit la definirea în continuare a scopurilor și obiectivelor și au permis îmbunătățiri majore în comunicare (49% din totalul răspunsurilor). Participanții au făcut progrese semnificative în domeniile pe care doreau să le dezvolte și au abordat cu succes provocările lor datorită sesiunilor de coaching.
În opinia a 65% dintre participanți, după coaching, nu a mai fost nevoie de nicio îmbunătățire. Cu toate acestea, 35% dintre participanți recunosc că unele domenii, cum ar fi comunicarea, necesită încă îmbunătățiri.
În general, 90% dintre participanți au fost foarte mulțumiți de sesiunea de coaching, iar 26% au declarat spontan că mai multe activități precum coaching-ul ar fi benefice pentru organizația lor.
Citiți raportul complet AICI.