Leta 2024 sta fundacija Zoetis in FVE ponudila 19 bonov za trenerje po vsej Evropi. Udeleženci so morali izpolniti anketo pred ocenjevanjem in anketo po ocenjevanju. Obe anketi sta bili sestavljeni iz 10 vprašanj. To poročilo ponuja pregled odgovorov udeležencev.
Pred začetkom coachinga je 58 % udeležencev že sodelovalo v vsaj enem podobnem coachingu, 90 % pa jih ni imelo nobenih pomislekov glede procesa coachinga. Udeleženci so pričakovali izboljšave predvsem na področju komunikacije (41 %) in kohezije tima (36 %) ter upali, da bodo izboljšali sodelovanje v timu (30 %) in reševanje konfliktov (23 %).
Povratne informacije s coachingov so pokazale, da so ti pomagali natančneje opredeliti cilje in naloge ter omogočili veliko izboljšanje komunikacije (49 % vseh odgovorov). Udeleženci so zaradi coaching seans dosegli velik napredek na področjih, ki so jih želeli razviti, in se uspešno spoprijeli s svojimi izzivi.
Po treningu po mnenju 65 % udeležencev izboljšave niso bile več potrebne. Vendar pa 35 % udeležencev priznava, da so nekatera področja še vedno potrebna izboljšav, na primer komunikacija.
Na splošno je bilo 90 % udeležencev zelo zadovoljnih s coachingom, 26 % pa jih je spontano izjavilo, da bi bilo za njihovo organizacijo koristnih več dejavnosti, kot je bil coaching.
Celotno poročilo si preberite TUKAJ.