2024-ben a Zoetis Alapítvány és az FVE 19 edzői utalványt ajánlott fel Európa-szerte. A résztvevőknek egy előzetes és egy utólagos felmérést kellett megválaszolniuk. Mindkét felmérés 10 kérdésből állt. Ez a jelentés áttekintést nyújt a résztvevők válaszairól.
A coachingot megelőzően a résztvevők 58%-a már részt vett legalább egy hasonló coachingban, és 90%-uk nem mutatott aggályokat a coaching folyamatával kapcsolatban. A résztvevők elsősorban a kommunikáció (41%) és a csapatkohézió (36%) terén vártak javulást, és remélték, hogy javul a csapat együttműködése (30%) és a konfliktuskezelés (23%).
A coaching-ülések visszajelzései azt mutatták, hogy a coaching segített a célok és célkitűzések pontosabb meghatározásában, és jelentős javulást tett lehetővé a kommunikációban (az összes válasz 49%-a). A résztvevők jelentős előrelépést értek el azokon a területeken, amelyeket fejleszteni akartak, és a coaching üléseknek köszönhetően sikeresen kezelték a kihívásaikat.
A résztvevők 65%-a szerint a coaching után már nem volt szükség további javulásra. A résztvevők 35%-a azonban elismerte, hogy néhány területen, például a kommunikáció terén még mindig szükség van fejlesztésre.
Összességében a résztvevők 90%-a nagyon elégedett volt a coaching foglalkozással, és 26%-uk spontán kijelentette, hogy több, a coachinghoz hasonló tevékenység hasznos lenne a szervezetük számára.
A teljes jelentés ITT olvasható.