Vuonna 2024 Zoetis-säätiö ja FVE tarjosivat 19 valmennusseteliä eri puolilla Eurooppaa. Osallistujien oli vastattava ennakkoarviointikyselyyn ja jälkiarviointikyselyyn. Molemmissa kyselyissä oli 10 kysymystä. Tämä raportti tarjoaa yleiskatsauksen osallistujien vastauksista.
Ennen valmennusta 58 prosenttia osallistujista oli jo osallistunut vähintään yhteen vastaavaan valmennukseen, ja 90 prosenttia osallistujista ei ollut huolissaan valmennusprosessista. Osallistujat odottivat parannuksia lähinnä viestinnässä (41 %) ja tiimin yhteenkuuluvuudessa (36 %) ja toivoivat parantavansa tiimin yhteistyötä (30 %) ja konfliktinratkaisua (23 %).
Valmennuksista saatu palaute osoitti, että valmennukset auttoivat määrittelemään päämäärät ja tavoitteet tarkemmin ja mahdollistivat merkittävät parannukset viestinnässä (49 % kaikista vastauksista). Osallistujat edistyivät merkittävästi niillä osa-alueilla, joita he halusivat kehittää, ja ratkaisivat haasteensa onnistuneesti valmennustilaisuuksien ansiosta.
Valmennuksen jälkeen 65 prosenttia osallistujista ei enää tarvinnut parannuksia. Kuitenkin 35 prosenttia osallistujista myönsi, että joillakin osa-alueilla, kuten viestinnässä, oli vielä parantamisen varaa.
Kaiken kaikkiaan 90 prosenttia osallistujista oli erittäin tyytyväisiä valmennusistuntoon, ja 26 prosenttia ilmoitti oma-aloitteisesti, että valmennuksen kaltaisten toimintojen lisääminen olisi hyödyllistä heidän organisaatiolleen.
Lue koko raportti TÄSTÄ.