DEI Onderzoekssubsidie

Een gebrek aan diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit (DEI) in het beroep van dierenarts wordt vaak gerapporteerd als een stressfactor in het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten. Snyder et al. rapporteerden dat het beroep van dierenarts in de VS het minst raciaal divers was (bestaande uit 93,8% blanke non-Hispanics) met een van de laagste percentages gekleurde mensen in vergelijking met andere beroepen in de gezondheidszorg.

Wereldwijd neemt het aantal vrouwelijke dierenartsen toe en is in veel landen en regio’s groter dan het aantal mannelijke dierenartsen. 58% van de Europese dierenartsen is vrouw. Desondanks wordt er in de dierenartsenpraktijk vaak melding gemaakt van beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen, evenals seksisme bij klanten, een gebrek aan respect voor vrouwelijke dierenartsen na een bevalling en/of deeltijdwerk, en problemen met gendermismanagement en zichtbaarheid van leiderschap, waarbij vrouwen zelden opklimmen naar de hogere veterinaire hiërarchie.

Leden van de Lesbian, Gay, Bisexual, Trans, Queer en Intersex (LGBTQI+) gemeenschap ervaren meer psychische problemen en zelfmoordgedachten op de diergeneeskundige school en als diergeneeskundige professionals.

Een wereldwijd onderzoek van de International Veterinary Student Association (IVSA) concludeerde dat discriminatie van studenten vanwege hun etniciteit of seksuele geaardheid een serieus probleem is op de meeste veterinaire universiteiten.

Bron: Timmenga, F. S., Jansen, W., Turner, P. V., & De Briyne, N. (2022). Mentaal welzijn en diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit in het beroep van dierenarts: Paden naar een veerkrachtiger beroep. Frontiers in Veterinary Science, 9, 888189. https://doi.org/10.3389/fvets.2022.888189

Deze DEI onderzoeksbeurs is bedoeld om deze uitdagingen aan te gaan en te kijken naar de verschillende invalshoeken van DEI die belangrijk zijn voor studenten diergeneeskunde en in de veterinaire beroepsgroep.

Inschrijftermijn op 30 juni 2025 (1 week verlengd)

Aanvragen zijn welkom van studenten diergeneeskunde (bachelor of master) van elke nationaliteit ingeschreven aan Europese instellingen voor diergeneeskunde die geïnteresseerd zijn in het uitvoeren van een project op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit (DEI) in het beroep van dierenarts.

(Raadpleeg het document Algemene voorwaarden voor de criteria)

De DEI Research Grant staat open voor aanvragen tot 30 juni 2025.

Geïnteresseerde studenten worden uitgenodigd om een online aanmeldingsformulier in te vullen en op te sturen. Het formulier is onderverdeeld in secties en vraagt om de volgende informatie: details over de student en hun huidige opleiding (inclusief een kopie van hun CV), details over de begeleider(s) die de student voor de duur van hun project zullen begeleiden, en een beschrijving van het voorgestelde project (inclusief locatie, data en implicaties voor DEI).

Projecten mogen overal binnen de landen van de Raad van Europa worden uitgevoerd.

Goedkeuring van de universiteit/faculteit is nodig bij het aanvragen van de onderzoeksbeurs.

Als de locatie van de studie niet de universiteit of het instituut is waar de student is ingeschreven, is een bevestiging nodig van de gastinstelling.

De aanvragen voor onderzoeksbeurzen moeten worden ingediend in samenwerking met een promotor die momenteel werkzaam is bij een veterinaire faculteit die lid is van de EAEVE (European Association of Establishments for Veterinary Education). Als de student niet is ingeschreven bij een instelling die lid is van de EAEVE, moet de samenwerking bestaan uit een promotor van de instelling die de student bezoekt en een promotor van een instelling die lid is van de EAEVE.

Ethische goedkeuring van de universiteit/faculteit is altijd nodig bij het aanvragen van de onderzoeksbeurs.

Het beoordelings- en selectieproces wordt gecoördineerd door de FVE en de gezamenlijke FVE/FECAVA/IVSA Werkgroep Mentaal Welzijn en DEI. Beslissingen worden onafhankelijk van alle externe invloeden genomen en de inhoud van alle discussies tot aan de besluitvorming is vertrouwelijk. Als er sprake is van belangenverstrengeling (bijvoorbeeld bij besprekingen van onderzoeksvoorstellen van een veterinaire onderwijsinstelling of met een supervisor die zitting heeft in de toetsingscommissie), neemt het betreffende lid van de toetsingscommissie niet deel aan de beoordeling en beoordeelt het voorstel niet.