Ustawienie
Wszyscy lekarze weterynarii zarejestrowani w Niemczech w 2016 r.
Uczestnicy
W badaniu wzięło udział 2549 respondentów, z których 1930 spełniło kryteria włączenia do dalszej analizy. Mediana wieku wynosiła 37 lat, a większość respondentów stanowiły kobiety (79,3%). Prawie dwie trzecie respondentów (63,8%) pracowało jako lekarze weterynarii.
Podstawowe wyniki
Ważność różnych cech pracy mierzona w 5-punktowych pozycjach Likerta, satysfakcja z pracy mierzona w 5-punktowych pozycjach Likerta i satysfakcja z życia mierzona w 11-punktowych pozycjach Likerta.
Wyniki drugorzędne
Aspekty takie jak zadowolenie z czasu wolnego, życia rodzinnego, zdrowia i standardu życia, informacje o warunkach pracy, takie jak czas pracy, dochód, a także rok urodzenia i inne dane demograficzne.
Wyniki
“Dobra atmosfera w pracy” była najistotniejszą cechą pracy dla wszystkich lekarzy weterynarii. Satysfakcja z pracy zatrudnionych lekarzy jest ściśle powiązana z satysfakcją ich współpracowników. Związek ten jest mniej wyraźny w przypadku lekarzy samozatrudnionych. “Rozsądne wynagrodzenie” było drugą, a “wakacje i czas wolny” trzecią najważniejszą cechą pracy dla zatrudnionych lekarzy. “Dobra atmosfera w pracy” i “rozwiązania przyjazne rodzinie” były statystycznie istotnie ważniejsze dla kobiet niż dla mężczyzn, podczas gdy “rozsądne wynagrodzenie” było ważniejsze dla mężczyzn.
Wnioski
Nasze wyniki wskazują na silne powiązania między poziomem zadowolenia z pracy a różnymi czynnikami związanymi z pracą w podgrupach lekarzy weterynarii w Niemczech, które obniżają zadowolenie z życia. Siła niektórych związków różni się między mężczyznami i kobietami, a także między samozatrudnionymi i zatrudnionymi lekarzami weterynarii. Odchodzący studenci powinni być lepiej przygotowani do trudnych warunków pracy, z jakimi mają do czynienia w praktyce weterynaryjnej. Poziomy wynagrodzeń powinny zostać poprawione, a warunki pracy dostosowane do odpowiednich podgrup w celu zwiększenia satysfakcji z pracy i życia. Przeczytaj więcej TUTAJ.