Definição
Todos os médicos veterinários registados na Alemanha em 2016.
Participantes
Os inquiridos eram 2549, dos quais 1930 cumpriam os critérios de inclusão para análise posterior. A idade média era de 37 anos e a maioria dos inquiridos eram mulheres (79,3 por cento). Quase dois terços (63,8 por cento) trabalhavam como veterinários empregados.
Resultados primários
Importância das diferentes caraterísticas do emprego medida em itens de Likert de 5 pontos, satisfação no trabalho medida num item de Likert de 5 pontos e satisfação com a vida medida em itens de Likert de 11 pontos.
Resultados secundários
Facetas como a satisfação com o tempo de lazer, a vida familiar, a saúde e o nível de vida, informações sobre as condições de trabalho, como o tempo de trabalho, o rendimento, bem como o ano de nascimento e outros dados demográficos.
Resultados
Um “bom ambiente de trabalho” foi a caraterística profissional mais relevante para todos os médicos veterinários. A satisfação profissional dos médicos veterinários empregados está estreitamente ligada à satisfação com os seus colegas. Esta relação é menos acentuada no caso dos profissionais independentes. Um “salário razoável” foi a segunda caraterística profissional mais importante para os médicos veterinários empregados e “férias e tempos livres” a terceira. Um “bom ambiente de trabalho” e “disposições favoráveis à família” foram estatisticamente mais importantes para as mulheres do que para os homens, enquanto um “salário razoável” foi mais importante para os homens.
Conclusões
Os nossos resultados indicam fortes associações entre os níveis de satisfação no trabalho e vários factores relacionados com o trabalho em subgrupos de médicos veterinários na Alemanha que reduzem a satisfação com a vida. A força de algumas associações difere entre homens e mulheres, bem como entre veterinários que trabalham por conta própria e por conta de outrem. Os estudantes que saem do curso devem ser mais bem preparados para as condições de trabalho difíceis que enfrentam na prática veterinária. Os níveis salariais devem ser melhorados e as condições de trabalho adaptadas aos respectivos subgrupos, a fim de aumentar a satisfação no trabalho e na vida. Lê mais AQUI.
