Impostazione
Tutti i medici veterinari registrati in Germania nel 2016.
Partecipanti
Gli intervistati sono stati 2549, di cui 1930 hanno soddisfatto i criteri di inclusione per un’ulteriore analisi. L’età media era di 37 anni e la maggior parte degli intervistati erano donne (79,3%). Quasi due terzi (63,8%) lavoravano come veterinari dipendenti.
Risultati primari
L’importanza delle diverse caratteristiche del lavoro misurata con item Likert a 5 punti, la soddisfazione lavorativa misurata con item Likert a 5 punti e la soddisfazione di vita misurata con item Likert a 11 punti.
Risultati secondari
Aspetti come la soddisfazione per il tempo libero, la vita familiare, la salute e il tenore di vita, informazioni sulle condizioni di lavoro come l’orario di lavoro, il reddito, l’anno di nascita e altri dati demografici.
Risultati
Una “buona atmosfera lavorativa” è stata la caratteristica lavorativa più importante per tutti i medici veterinari. La soddisfazione lavorativa dei medici dipendenti è strettamente legata alla soddisfazione dei colleghi. Questo legame è meno pronunciato per i liberi professionisti. Uno “stipendio ragionevole” è al secondo posto e “vacanze e tempo libero” è la terza caratteristica lavorativa più importante per i medici dipendenti. Una “buona atmosfera di lavoro” e “disposizioni favorevoli alla famiglia” erano statisticamente più importanti per le donne che per gli uomini, mentre uno “stipendio ragionevole” era più importante per gli uomini.
Conclusioni
I nostri risultati indicano forti associazioni tra i livelli di soddisfazione lavorativa e vari fattori legati al lavoro in sottogruppi di veterinari in Germania che riducono la soddisfazione della vita. La forza di alcune associazioni differisce tra uomini e donne, oltre che tra veterinari autonomi e dipendenti. Gli studenti in uscita dovrebbero essere preparati meglio alle difficili condizioni di lavoro che dovranno affrontare nella pratica veterinaria. I livelli salariali dovrebbero essere migliorati e le condizioni di lavoro adattate ai rispettivi sottogruppi per aumentare la soddisfazione lavorativa e di vita. Per saperne di più, leggi QUI.
