Pracujesz w wyjątkowym weterynaryjnym miejscu pracy? W takim razie nadszedł czas, aby pokazać, co wyróżnia Twoje środowisko pracy!
Informacje o nagrodzie
Przedstawiamy naszą coroczną nagrodę “Great Veterinary Workplace Award”, skorzystaj z okazji, aby zostać docenionym za swoje zaangażowanie na rzecz doskonałości.
Szukamy miejsc pracy, które promują zaangażowanie zawodowe, wspierają pozytywne środowisko pracy, zapewniają doskonałe warunki i wykazują się wyjątkowym przywództwem.
Zgłoszenia na rok 2025 są zamknięte!
Odwiedź nas w przyszłym roku!
Jeśli uważasz, że Twoje miejsce pracy ma to, czego potrzeba, aby zostać uznanym za jedno z najlepszych w zawodzie, nie wahaj się pokazać nam, w jaki sposób Twoje miejsce pracy promuje rozwój zawodowy, zapewnia wspierające środowisko i wyznacza standardy doskonałości w zawodzie weterynarza.
Rozumiemy, że dobre samopoczucie lekarzy weterynarii jest bardzo ważne dla naszego zawodu. Wiemy również, że pozytywne środowisko pracy może wiele zmienić – nie tylko dla samych weterynarzy, ale także dla zwierząt i ludzi, którym służą.
Aplikacje zostały zamknięte 30 czerwca 2025 roku!
Wystartuj w 2026 roku!
Nagroda Great Veterinary Workplace Award - zwycięzcy w 2024 r.
Dlatego zdecydowaliśmy się podjąć działania. Chcieliśmy opracować praktyczne narzędzia promujące dobre samopoczucie w weterynarii, koncentrując się na pozytywnych aspektach i zachęcając do wymiany dobrych praktyk. Jednym z tych narzędzi jest stworzenie nagrody „Great Veterinary Workplace Award”.
Idea stojąca za tą nagrodą jest prosta, ale potężna: wyróżnienie wyjątkowych weterynaryjnych miejsc pracy, których środowisko pracy wyróżnia się na tle innych. Są to miejsca, które naprawdę robią różnicę, wspierając zaangażowanie zawodowe, tworząc pozytywne środowisko pracy, zapewniając doskonałe warunki dla pracowników i wykazując się silnym przywództwem.
Zwycięzcy 2024
Aby wcielić ten pomysł w życie, w maju 2024 r. ogłosiliśmy konkurs. Otrzymaliśmy wiele inspirujących zgłoszeń z miejsc pracy w całej Europie, z których każde wykazało zaangażowanie w uczynienie zawodu weterynarza wspaniałym miejscem pracy.
Małe i średnie kliniczne miejsca pracy
Evidensia Djurkliniken Staffanstorp
Szwecja
Duże kliniczne miejsca pracy
Pennard Vets Maidstone
Wielka Brytania
Duże niekliniczne miejsca pracy
Agencja Standardów Żywności
Wielka Brytania
Często zadawane pytania
Nie, niestety aplikacje na rok 2025 zostały zamknięte.
Wydrukuj kwestionariusz i wypełnijcie go razem! Proces aplikacji i refleksja nad tymi elementami to wyjątkowa okazja do rozwoju jako zespół! Jednak dane wprowadzone na stronie internetowej, które nie zostały przesłane, nie mogą być przechowywane.
Możesz zaznaczyć dowolną liczbę pól i podzielić się z nami w polu komentarza opisem wszystkich swoich wspaniałych inicjatyw!
Wskazówki dla zwycięzców, jak poprawić swoje miejsce pracy
Coroczne dwudniowe wydarzenie CPD i networking jest organizowane dla wszystkich lekarzy weterynarii FSA, zarówno na stanowiskach weterynaryjnych, jak i niezwiązanych z weterynarią, z udziałem różnorodnych prelegentów.
W Evidensia Djurkliniken Staffanstorp równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest bardzo ceniona, a 75% pracowników zdecydowało się na pracę w niepełnym wymiarze godzin.
Regularnie przeprowadzane są ankiety wśród pracowników w celu zebrania informacji zwrotnych na temat zadowolenia z pracy, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, obciążenia pracą i ogólnego samopoczucia.
W przypadku zespołów pracujących w biurach wprowadzono „strefę wolną od spotkań” w środku dnia, dając czas na skoncentrowaną pracę z dala od spotkań zespołów (oprócz przerwy na lunch).
Wszelkie zmiany w codziennej pracy, takie jak procedury pracy lub godziny otwarcia, są zawsze najpierw omawiane wspólnie z całym zespołem.
W Pennard Vets Maidstone dobre samopoczucie jest priorytetem dzięki warsztatom wellness, wsparciu zdrowia psychicznego i ulepszonym strefom odpoczynku dla zespołu.