Prémio Local de Trabalho
Mostra o teu local de trabalho!
As candidaturas para os Prémios “Great Veterinary Workplace” de 2025 estão encerradas.
Fica atentono próximo ano!
Trabalhas num local de trabalho veterinário excecional? Então está na altura de mostrares o que faz com que o teu ambiente de trabalho se destaque!
Sobre o prémio
Apresentamos o nosso Prémio Anual para o “Great Veterinary Workplace Award”, aproveita esta oportunidade para seres reconhecido pelo teu empenho na excelência.
Procuramos locais de trabalho que promovam o envolvimento profissional, fomentem um ambiente de trabalho positivo, proporcionem excelentes condições e demonstrem uma liderança extraordinária.
As candidaturas para 2025 estão encerradas.
Aparece no próximo ano!
Se achas que o teu local de trabalho tem o que é preciso para ser reconhecido como um dos melhores da profissão, não hesites em mostrar-nos como o teu local de trabalho promove o crescimento profissional, proporciona um ambiente de apoio e estabelece o padrão de excelência na profissão veterinária.
Compreendemos que o bem-estar dos veterinários é uma grande preocupação para a nossa profissão. Também sabemos que um ambiente de trabalho positivo pode fazer toda a diferença – não só para os próprios veterinários, mas também para os animais e as pessoas que eles servem.
As candidaturas encerraram no dia 30 de junho de 2025!
Sintoniza no próximo ano!
Prémio “Great Veterinary Workplace” - Vencedores 2024
Foi por isso que decidimos agir. Queríamos desenvolver ferramentas práticas para promover o bem-estar veterinário, concentrando-nos nos aspectos positivos e incentivando o intercâmbio de boas práticas. Uma dessas ferramentas é a criação do “Great Veterinary Workplace Award”.
A ideia por detrás deste prémio é simples mas poderosa: reconhecer locais de trabalho veterinários excepcionais cujo ambiente de trabalho se destaca. Estes são os locais que realmente fazem a diferença, promovendo o envolvimento profissional, criando um ambiente de trabalho positivo, proporcionando excelentes condições ao pessoal e demonstrando uma forte liderança.
Para dar vida a esta ideia, lançámos o concurso em maio de 2024. Recebemos muitas candidaturas inspiradoras de locais de trabalho de toda a Europa, cada uma demonstrando o seu empenho em fazer da profissão de veterinário um ótimo lugar para trabalhar.
Após o sucesso da edição piloto do GVWA, orgulhamo-nos de celebrar 4 novos vencedores nas edições de 2025. Este ano, tivemos o prazer de receber 28 candidaturas de toda a Europa, o que reflecte o forte empenho dos veterinários em promover a excelência nos seus locais de trabalho.
Locais de trabalho clínicos pequenos e médios
Evidensia Djurkliniken Staffanstorp
Suécia
Grandes locais de trabalho clínicos
Pennard Vets Maidstone
Reino Unido
Grandes locais de trabalho não clínicos
Agência de Normas Alimentares
Reino Unido
Locais de trabalho clínicos pequenos e médios
Clínica veterinária Giaconella
Itália
Grandes locais de trabalho clínicos
Tierarztpraxis am Stadtpark
Áustria
Pequenos e médios locais de trabalho não clínicos
Vita-Vet
Macedónia do Norte
Grandes locais de trabalho não clínicos
Hall Mark Serviços Veterinários e de Conformidade
Reino Unido
Perguntas comuns
Não, infelizmente as candidaturas para 2025 estão encerradas.
Não hesites em imprimir o questionário e preenchê-lo em conjunto! O processo de candidatura e a reflexão sobre estes itens constituem uma oportunidade única para crescermos enquanto equipa! No entanto, os dados introduzidos no sítio Web que não são apresentados não podem ser armazenados.
Não hesites em assinalar tantas caixas quantas as necessárias e partilha connosco, na caixa de comentários, a descrição de todas as tuas grandes iniciativas!
Dicas dos vencedores para melhorares o teu local de trabalho
Um evento anual de dois dias de formação profissional contínua e de criação de redes é organizado para todos os veterinários da FSA, tanto em funções veterinárias como não veterinárias, com um leque diversificado de oradores.
Grandes locais de trabalho não clínicos
Na Evidensia Djurkliniken Staffanstorp, o equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada é muito valorizado e 75% dos funcionários optaram por trabalhar a tempo parcial.
Locais de trabalho clínicos pequenos e médios
São realizados inquéritos regulares aos funcionários para obter feedback sobre a satisfação no trabalho, o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, a carga de trabalho e o bem-estar geral.
Grandes locais de trabalho clínicos
Para as equipas que trabalham no escritório, foi implementada uma “zona livre de reuniões” a meio do dia, permitindo tempo para trabalho concentrado fora das reuniões das equipas (para além de uma pausa para almoço).
Grandes locais de trabalho não clínicos
Quaisquer alterações ao trabalho diário, como as rotinas de trabalho ou o horário de funcionamento, são sempre discutidas em colaboração com toda a equipa.
Locais de trabalho clínicos pequenos e médios
Na Pennard Vets Maidstone, é dada prioridade ao bem-estar através de workshops de bem-estar, apoio à saúde mental e áreas de descanso melhoradas para a equipa.
Grandes locais de trabalho clínicos