Arbetar du på en exceptionell veterinär arbetsplats? Då är det dags att visa upp vad som gör att din arbetsmiljö sticker ut!
Om utmärkelsen
Vi presenterar vår årliga utmärkelse “Great Veterinary Workplace Award”, ta chansen att bli erkänd för ditt engagemang för excellens.
Vi letar efter arbetsplatser som främjar professionellt engagemang, främjar en positiv arbetsmiljö, ger utmärkta villkor och visar enastående ledarskap.
Inlämningar för 2025 är stängda!
Kolla in nästa år!
Om du tror att din arbetsplats har vad som krävs för att bli erkänd som en av de bästa inom yrket, tveka inte att visa oss hur din arbetsplats främjar professionell utveckling, erbjuder en stödjande miljö och sätter standarden för excellens inom veterinäryrket.
Vi förstår att veterinärernas välbefinnande är en viktig fråga för vårt yrke. Vi vet också att en positiv arbetsmiljö kan göra stor skillnad – inte bara för veterinärerna själva utan också för de djur och människor som de tjänar.
Sista ansökningsdag är den 30 juni 2025!
Tune in 2026!
Utmärkelsen Great Veterinary Workplace Award - vinnare 2024
Det var därför vi bestämde oss för att agera. Vi ville utveckla praktiska verktyg för att främja veterinärernas välbefinnande genom att fokusera på det positiva och uppmuntra till utbyte av god praxis. Ett av dessa verktyg är skapandet av “Great Veterinary Workplace Award”.
Tanken bakom detta pris är enkel men kraftfull: att uppmärksamma exceptionella veterinära arbetsplatser vars arbetsmiljö sticker ut. Det här är de arbetsplatser som verkligen gör skillnad genom att främja professionellt engagemang, skapa en positiv arbetsmiljö, erbjuda utmärkta personalvillkor och visa starkt ledarskap.
Vinnare 2024
För att förverkliga denna idé utlyste vi först en tävling i maj 2024. Vi fick in många inspirerande ansökningar från arbetsplatser i hela Europa, som alla visade sitt engagemang för att göra veterinäryrket till en bra arbetsplats.
Små till medelstora kliniska arbetsplatser
Evidensia Djurkliniken Staffanstorp
Sverige
Stora kliniska arbetsplatser
Pennard Vets Maidstone
Förenade kungariket
Stora icke-kliniska arbetsplatser
Myndigheten för livsmedelsstandarder
Förenade kungariket
Vanliga frågor
Nej, tyvärr är ansökningstiden för 2025 slut.
Skriv gärna ut frågeformuläret och fyll i det tillsammans! Ansökningsprocessen och reflektionen över dessa punkter är en unik möjlighet att växa som ett team! Dataposter på webbplatsen som inte skickas in kan dock inte lagras.
Kryssa gärna i så många rutor som behövs och dela med dig i kommentarsfältet av beskrivningen av alla dina fantastiska initiativ med oss!
Vinnarnas tips för att förbättra din arbetsplats
Ett årligt tvådagars CPD- och nätverksevenemang anordnas för alla FSA-veterinärer i både veterinära och icke-veterinära roller, med ett brett utbud av talare.
På Evidensia Djurkliniken Staffanstorp värderas balansen mellan arbete och fritid mycket högt och 75% av personalen har valt att arbeta deltid.
Regelbundna medarbetarundersökningar genomförs för att samla in feedback om arbetstillfredsställelse, balans mellan arbete och fritid, arbetsbelastning och allmänt välbefinnande.
För kontorsbaserade team har en “mötesfri zon” införts mitt på dagen, vilket ger tid för fokuserat arbete utanför teammötena (utöver lunchrasten).
Alla förändringar i det dagliga arbetet, till exempel arbetsrutiner eller öppettider, diskuteras alltid först tillsammans med hela teamet.
På Pennard Vets Maidstone prioriteras välbefinnande genom workshops om friskvård, stöd för psykisk hälsa och förbättrade pausutrymmen för teamet.