Lucrați într-un mediu de lucru veterinar excepțional? Atunci este timpul să prezentați ceea ce face ca mediul dvs. de lucru să iasă în evidență!
Despre premiu
Vă prezentăm premiul nostru anual pentru “Great Veterinary Workplace Award”, profitați de această șansă pentru a fi recunoscuți pentru angajamentul dumneavoastră față de excelență.
Căutăm locuri de muncă care promovează angajamentul profesional, încurajează un mediu de lucru pozitiv, oferă condiții excelente și demonstrează un leadership remarcabil.
Înscrierile pentru 2025 sunt închise!
Reveniți anul viitor!
Dacă credeți că locul dvs. de muncă are ceea ce este necesar pentru a fi recunoscut ca fiind unul dintre cele mai bune din profesie, nu ezitați să ne arătați modul în care locul dvs. de muncă promovează dezvoltarea profesională, oferă un mediu favorabil și stabilește standardul de excelență în profesia de medic veterinar.
Înțelegem că bunăstarea medicilor veterinari este o preocupare majoră pentru profesia noastră. De asemenea, știm că un mediu de lucru pozitiv poate face o mare diferență – nu numai pentru medicii veterinari înșiși, ci și pentru animalele și oamenii pe care îi deservesc.
Aplicațiile s-au încheiat pe 30 iunie 2025!
Tune in 2026!
Premiul Great Veterinary Workplace - Câștigători 2024
Acesta este motivul pentru care am decis să acționăm. Am dorit să dezvoltăm instrumente practice pentru a promova bunăstarea medicilor veterinari, concentrându-ne pe aspectele pozitive și încurajând schimbul de bune practici. Unul dintre aceste instrumente este crearea premiului „Great Veterinary Workplace Award”.
Ideea din spatele acestui premiu este simplă, dar puternică: să recunoaștem locurile de muncă veterinare excepționale al căror mediu de lucru iese în evidență. Acestea sunt locurile care fac cu adevărat diferența prin încurajarea angajamentului profesional, crearea unui mediu de lucru pozitiv, asigurarea unor condiții excelente pentru personal și demonstrarea unui leadership puternic.
Câștigători 2024
Pentru a da viață acestei idei, am lansat mai întâi un concurs în mai 2024. Am primit multe aplicații inspirate de la locuri de muncă din întreaga Europă, fiecare demonstrându-și angajamentul de a face din profesia veterinară un loc de muncă minunat.
Locuri de muncă clinice mici și medii
Evidensia Djurkliniken Staffanstorp
Suedia
Locuri de muncă clinice mari
Pennard Vets Maidstone
Regatul Unit
Locuri de muncă neclinice mari
Agenția pentru standarde alimentare
Regatul Unit
Întrebări frecvente
Nu, din păcate aplicațiile pentru 2025 s-au încheiat.
Nu ezitați să tipăriți chestionarul și să îl completați împreună! Procesul de aplicare și reflecția asupra acestor elemente reprezintă o oportunitate unică de a crește ca echipă! Cu toate acestea, datele introduse pe site care nu sunt transmise nu pot fi stocate.
Nu ezitați să bifați atâtea căsuțe câte sunt necesare și să ne împărtășiți în caseta de comentarii descrierea tuturor inițiativelor dumneavoastră extraordinare!
Sfaturile câștigătorilor pentru a vă îmbunătăți locul de muncă
Pentru toți medicii veterinari din cadrul FSA, atât veterinari, cât și non-veterinari, se organizează un eveniment anual de două zile de CPD și networking, cu o gamă variată de vorbitori.
La Evidensia Djurkliniken Staffanstorp, echilibrul dintre viața profesională și cea privată este foarte apreciat, iar 75% din angajați au ales să lucreze cu jumătate de normă.
Sondajele periodice sunt efectuate în rândul angajaților pentru a colecta feedback cu privire la satisfacția profesională, echilibrul dintre viața profesională și cea privată, volumul de muncă și bunăstarea generală.
Pentru echipele de la birou, a fost implementată o „zonă fără întâlniri” la mijlocul zilei, care oferă timp de lucru concentrat departe de întâlnirile echipelor (în plus față de pauza de prânz).
Orice modificări ale activității zilnice, cum ar fi rutinele de lucru sau orele de deschidere, sunt întotdeauna discutate mai întâi în colaborare cu întreaga echipă.
La Pennard Vets Maidstone, bunăstarea este prioritară prin ateliere de wellness, sprijin pentru sănătatea mintală și zone de pauză îmbunătățite pentru echipă.