Lavori in un ambiente di lavoro veterinario eccezionale? Allora è arrivato il momento di mostrare cosa distingue il tuo ambiente di lavoro!
Informazioni sul premio
Presentiamo il nostro premio annuale per il “Great Veterinary Workplace Award”: cogli l’occasione per essere riconosciuto per il tuo impegno verso l’eccellenza.
Cerchiamo luoghi di lavoro che promuovano l’impegno professionale, favoriscano un ambiente di lavoro positivo, offrano condizioni eccellenti e dimostrino una leadership eccezionale.
Le iscrizioni per il 2025 sono chiuse!
Vieni a trovarci l'anno prossimo!
Se pensi che il tuo posto di lavoro abbia le carte in regola per essere riconosciuto come uno dei migliori della professione, non esitare a mostrarci in che modo il tuo posto di lavoro promuove la crescita professionale, offre un ambiente di supporto e stabilisce gli standard di eccellenza nella professione veterinaria.
Siamo consapevoli che il benessere dei veterinari è una grande preoccupazione per la nostra professione. Sappiamo anche che un ambiente di lavoro positivo può fare la differenza, non solo per i veterinari stessi ma anche per gli animali e le persone che servono.
Le candidature si chiudono il 30 giugno 2025!
Sintonizzati nel 2026!
Premio “Grande posto di lavoro veterinario” - Vincitori 2024
Ecco perché abbiamo deciso di agire. Volevamo sviluppare strumenti pratici per promuovere il benessere veterinario, concentrandoci sugli aspetti positivi e incoraggiando lo scambio di buone pratiche. Uno di questi strumenti è la creazione del premio “Great Veterinary Workplace Award”.
L “idea alla base di questo premio è semplice ma efficace: riconoscere gli ambienti di lavoro veterinari eccezionali che si distinguono per il loro ambiente di lavoro. Si tratta di luoghi che fanno davvero la differenza promuovendo l” impegno professionale, creando un ambiente di lavoro positivo, offrendo condizioni eccellenti al personale e dimostrando una forte leadership.
Vincitori 2024
Per dare vita a questa idea, abbiamo lanciato un concorso nel maggio 2024. Abbiamo ricevuto molte candidature stimolanti da parte di aziende di tutta Europa, ognuna delle quali ha dimostrato il proprio impegno nel rendere la professione veterinaria un luogo di lavoro eccellente.
Luoghi di lavoro clinici di piccole e medie dimensioni
Evidensia Djurkliniken Staffanstorp
Svezia
Ambienti di lavoro clinici di grandi dimensioni
Pennard Vets Maidstone
Regno Unito
Grandi luoghi di lavoro non clinici
Agenzia per gli standard alimentari
Regno Unito
Domande comuni
No, purtroppo le iscrizioni per il 2025 sono state chiuse.
Non esitare a stampare il questionario e a compilarlo insieme! Il processo di candidatura e la riflessione su questi elementi sono un'opportunità unica per crescere come squadra! Tuttavia, i dati inseriti nel sito web e non inviati non possono essere memorizzati.
Non esitare a spuntare tutte le caselle necessarie e a condividere con noi, nel box dei commenti, la descrizione di tutte le tue fantastiche iniziative!
I consigli dei vincitori per migliorare il tuo posto di lavoro
Ogni anno viene organizzato un evento di due giorni di CPD e networking per tutti i veterinari della FSA, sia in ruoli veterinari che non, con una serie di relatori diversi.
In Evidensia Djurkliniken Staffanstorp l'equilibrio tra lavoro e vita privata è molto apprezzato e il 75% del personale ha scelto di lavorare part-time.
Vengono condotti regolarmente sondaggi tra i dipendenti per raccogliere feedback sulla soddisfazione lavorativa, sull'equilibrio tra lavoro e vita privata, sul carico di lavoro e sul benessere generale.
Per i team che lavorano in ufficio, è stata implementata una “zona libera da riunioni” a metà giornata, che consente di lavorare in modo mirato lontano dalle riunioni dei team (oltre alla pausa pranzo).
Qualsiasi modifica al lavoro quotidiano, come le routine di lavoro o gli orari di apertura, viene sempre discussa prima in modo collaborativo con l'intero team.
Alla Pennard Vets di Maidstone, il benessere è considerato prioritario grazie a workshop sul benessere, al supporto per la salute mentale e alle aree di pausa migliorate per il team.