Introdução
A falta de diversidade, equidade e inclusão (DEI) na profissão veterinária é frequentemente referida como um fator de stress no Reino Unido e nos EUA. Snyder et al. referiram que a profissão veterinária nos EUA era a menos diversificada do ponto de vista racial (constituída por 93,8% de brancos não hispânicos), com uma das proporções mais baixas de pessoas de cor, em comparação com outras profissões da área da saúde.
A nível mundial, o número de mulheres veterinárias está a aumentar e ultrapassou o número de homens veterinários em muitos países e regiões, sendo que 58% dos veterinários europeus são mulheres. Apesar disso, na prática veterinária é comummente referida uma disparidade salarial entre homens e mulheres, bem como sexismo por parte dos clientes, falta de respeito pelas mulheres que dão à luz e/ou trabalham a tempo parcial e problemas de má gestão e visibilidade da liderança, sendo raro as mulheres ascenderem à hierarquia veterinária superior.
Os membros da comunidade Lésbica, Gay, Bissexual, Trans, Queer e Intersexo (LGBTQI+) têm mais problemas de saúde mental e ideação suicida na escola de veterinária e como profissionais veterinários.
Um inquérito global realizado pela Associação Internacional de Estudantes de Veterinária (IVSA) concluiu que a discriminação dos estudantes é um problema grave devido à sua etnia ou orientação sexual na maioria das universidades veterinárias.
Fonte: Timmenga, F. S., Jansen, W., Turner, P. V., & De Briyne, N. (2022). Bem-estar mental e diversidade, equidade e inclusão na profissão veterinária: Caminhos para uma profissão mais resiliente. Frontiers in Veterinary Science, 9, 888189. https://doi.org/10.3389/fvets.2022.888189
Esta bolsa de investigação DEI visa dar resposta a estes desafios e analisar os diferentes ângulos da DEI importantes para os estudantes de veterinária e para a profissão veterinária.
Quem pode candidatar-se
Prazo de candidatura até 30 de junho de 2025 (prorrogado por 1 semana)
São bem-vindas as candidaturas de estudantes de medicina veterinária (licenciatura ou mestrado) de qualquer nacionalidade inscritos em instituições europeias de ensino veterinário que estejam interessados em realizar um projeto sobre diversidade, equidade e inclusão (DEI) na profissão veterinária.
(Consulta o documento Termos e Condições para conheceres os critérios)
Os estudantes de doutoramento NÃO podem candidatar-se.
Processo de candidatura
A Bolsa de Investigação DEI está aberta para candidaturas até 30 de junho de 2025.
Os estudantes interessados são convidados a preencher e enviar um formulário de candidatura em linha. O formulário está dividido em secções e pede a seguinte informação: detalhes sobre o estudante e o seu curso atual (incluindo uma cópia do seu CV), detalhes sobre o(s) supervisor(es) que supervisionará(ão) o estudante durante o período do seu projeto, e uma descrição do projeto proposto (incluindo local, datas e implicações para o DEI).
Onde é que o projeto pode ser realizado?
Os projectos podem ser realizados em qualquer parte dos países do Conselho da Europa.
É necessária a aprovação da Universidade/Faculdade para a candidatura à bolsa de investigação.
Se o local do estudo não for a universidade ou o instituto onde o estudante está inscrito, é necessária a confirmação do anfitrião do estudo.
Os pedidos de bolsas de investigação devem ser apresentados em colaboração com um orientador que trabalhe atualmente numa faculdade de veterinária membro da EAEVE (Associação Europeia de Estabelecimentos de Ensino Veterinário). Se o estudante não estiver inscrito num estabelecimento membro da EAEVE, a colaboração deve implicar um orientador da instituição frequentada e um de um membro da EAEVE.
A aprovação ética da Universidade/Faculdade é sempre necessária quando te candidatas a uma bolsa de investigação.
Análise, avaliação e seleção
O processo de revisão e seleção será coordenado pela FVE e pelo seu Grupo de Trabalho Conjunto FVE/FECAVA/IVSA sobre Bem-Estar Mental e DEI. As decisões são tomadas independentemente de quaisquer influências externas e o conteúdo de todas as discussões até à tomada de decisões é confidencial. Caso surjam conflitos de interesses (por exemplo, em discussões de propostas de investigação de um estabelecimento de ensino veterinário ou com um supervisor com assento no comité de análise), o membro do comité de análise em questão não participará na avaliação e não analisará a proposta.
Linha do tempo
Prazo de candidatura
A candidatura deve ser enviada até 30 de junho de 2025 à meia-noite CEST.
Anúncio dos resultados
Os resultados estarão disponíveis no sítio Web da Vetjoy.
Prazo para a apresentação dos resultados finais da investigação
Máximo de 10 páginas, mais cartaz/resultado equivalente.
Apresentação dos resultados durante a Assembleia Geral da FVE
Evento híbrido.
Perguntas comuns
Nos últimos anos, estudos têm ilustrado a falta de diversidade, equidade e inclusão na profissão veterinária. Mais especificamente, a diversidade racial é muito baixa. As mulheres veterinárias, embora altamente representadas na profissão veterinária, sofrem de sexismo, falta de respeito pelo seu equilíbrio entre vida profissional e pessoal e preconceitos de género. Além disso, os estudantes de veterinária e os profissionais da comunidade LGBTQ+ sofrem de mais problemas de saúde mental e de ideação suicida.
Para enfrentar estes desafios, a proposta de investigação deve incidir sobre os diferentes ângulos da diversidade, equidade e inclusão (DEI) importantes para os estudantes de veterinária e para a profissão veterinária.
Nota que a DEI deve ser o foco principal do projeto. Não apoiamos projectos centrados, por exemplo, apenas no bem-estar mental.
A investigação será relativamente limitada, devido à sua curta duração e à fase inicial da carreira dos estudantes.
Embora normalmente seja concluída durante julho-setembro, a investigação pode ser realizada em qualquer altura durante o ano de candidatura.
Os projectos duram normalmente 4 a 12 semanas, embora possam ser mais longos.
Serão concedidas três bolsas de investigação. Cada bolsa de investigação tem o valor de 500 euros (€). Um primeiro montante de 300 euros é pago até novembro de 2025. A segunda parte é paga após a apresentação dos resultados na assembleia geral da FVE (junho de 2026).
As subvenções são normalmente pagas por transferência bancária.
No final do projeto/financiamento, deve ser entregue um relatório de investigação que inclua os resultados finais (máximo de 10 páginas, Aptos pt 11, espaço simples), bem como uma apresentação e um cartaz.
Precisas de mais assistência? Não hesites em contactar-nos diretamente: hello@vetjoy.org