Tu travailles dans un milieu de travail vétérinaire exceptionnel ? Alors il est temps de présenter ce qui fait que ton environnement de travail se démarque !
À propos du prix
Nous te présentons notre prix annuel pour le “Great Veterinary Workplace Award”, saisis cette chance d’être reconnu pour ton engagement envers l’excellence.
Nous recherchons des lieux de travail qui promeuvent l’engagement professionnel, favorisent un environnement de travail positif, offrent d’excellentes conditions et font preuve d’un leadership exceptionnel.
Les candidatures pour 2025 sont closes!
Rejoins-nous l'année prochaine !
Si tu penses que ton lieu de travail a ce qu’il faut pour être reconnu comme l’un des meilleurs de la profession, n’hésite pas à nous montrer comment ton lieu de travail favorise la croissance professionnelle, offre un environnement de soutien et établit la norme d’excellence dans la profession vétérinaire.
Nous comprenons que le bien-être des vétérinaires est une préoccupation majeure de notre profession. Nous savons également qu’un environnement de travail positif peut faire toute la différence, non seulement pour les vétérinaires eux-mêmes, mais aussi pour les animaux et les personnes qu’ils servent.
Les candidatures ont été clôturées le 30 juin 2025 !
Accorde-toi en 2026 !
Prix du meilleur lieu de travail vétérinaire - Gagnants 2024
C’est pourquoi nous avons décidé de passer à l’action. Nous voulions développer des outils pratiques pour promouvoir le bien-être des vétérinaires en mettant l’accent sur le positif et en encourageant l’échange de bonnes pratiques. L’un de ces outils est la création du “Prix du meilleur lieu de travail vétérinaire”.
L’idée derrière ce prix est simple mais puissante : reconnaître les lieux de travail vétérinaires exceptionnels dont l’environnement de travail se démarque. Ce sont les lieux qui font vraiment la différence en favorisant l’engagement professionnel, en créant un environnement de travail positif, en offrant d’excellentes conditions au personnel et en faisant preuve d’un solide leadership.
Gagnants 2024
Pour donner vie à cette idée, nous avons d'abord lancé un concours en mai 2024. Nous avons reçu de nombreuses candidatures inspirantes de lieux de travail de toute l'Europe, chacune démontrant leur engagement à faire de la profession vétérinaire un endroit où il fait bon travailler.
Lieux de travail cliniques petits et moyens
Evidensia Djurkliniken Staffanstorp
Suède
Grands lieux de travail clinique
Pennard Vets Maidstone
Royaume-Uni
Grands lieux de travail non cliniques
Agence des normes alimentaires
Royaume-Uni
Questions courantes
Non, malheureusement les candidatures pour 2025 sont closes.
N'hésite pas à imprimer le questionnaire et à le remplir ensemble ! Le processus de candidature et la réflexion sur ces éléments constituent une occasion unique de grandir en tant qu'équipe ! Cependant, les données saisies sur le site Internet qui ne sont pas soumises ne peuvent pas être stockées.
N'hésite pas à cocher autant de cases que nécessaire et à partager dans la case commentaire la description de toutes tes belles initiatives avec nous !
Les conseils des gagnants pour améliorer ton lieu de travail
Un événement annuel de DPC et de réseautage de deux jours est organisé pour tous les vétérinaires de la FSA, qu'ils soient vétérinaires ou non, avec un éventail varié de conférenciers.
À Evidensia Djurkliniken Staffanstorp, l'équilibre entre le travail et la vie privée est très apprécié et 75 % du personnel a choisi de travailler à temps partiel.
Des enquêtes sont régulièrement menées auprès des employés pour recueillir leurs commentaires sur la satisfaction au travail, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la charge de travail et le bien-être général.
Pour les équipes basées au bureau, une « zone sans réunion » a été mise en place au milieu de la journée, permettant de consacrer du temps à un travail ciblé loin des réunions des équipes (en plus de la pause déjeuner).
Toute modification du travail quotidien, comme les routines de travail ou les heures d'ouverture, est toujours discutée en collaboration avec l'ensemble de l'équipe en premier lieu.
Chez Pennard Vets Maidstone, le bien-être est une priorité grâce à des ateliers de bien-être, un soutien à la santé mentale et des espaces de pause améliorés pour l'équipe.