Työpaikan palkinto
Esittele työpaikkasi!
Hakemukset vuoden 2025 Great Veterinary Workplace Awards -kilpailuun ovat päättyneet.
Tule mukaan ensi vuonna!
Työskenteletkö poikkeuksellisessa eläinlääkärin työpaikassa? Sitten on aika esitellä, mikä tekee työympäristöstäsi erottuvan!
Tietoa palkinnosta
Hyödynnä tätä tilaisuutta, jos haluat saada tunnustusta sitoutumisestasi huippuosaamiseen.
Etsimme työpaikkoja, jotka edistävät ammatillista sitoutumista, edistävät myönteistä työympäristöä, tarjoavat erinomaiset olosuhteet ja osoittavat erinomaista johtajuutta.
Vuoden 2025 ehdotukset ovat päättyneet.
Ilmoittaudu ensi vuonna!
Jos uskot, että työpaikallasi on edellytykset tulla tunnustetuksi yhtenä alan parhaista, älä epäröi näyttää meille, miten työpaikkasi edistää ammatillista kasvua, tarjoaa kannustavan ympäristön ja asettaa eläinlääkärin ammatin huippuosaamisen standardit.
Ymmärrämme, että eläinlääkärien hyvinvointi on suuri huolenaihe ammatissamme. Tiedämme myös, että myönteisellä työympäristöllä voi olla suuri merkitys – ei vain eläinlääkäreille itselleen vaan myös eläimille ja ihmisille, joita he palvelevat.
Hakemukset päättyivät 30. kesäkuuta 2025!
Katso ensi vuonna!
Suuri eläinlääkärityöpaikka -palkinto - Voittajat 2024
Siksi päätimme ryhtyä toimiin. Halusimme kehittää käytännön työkaluja eläinlääkärin hyvinvoinnin edistämiseksi keskittymällä myönteisiin asioihin ja kannustamalla hyvien käytäntöjen vaihtoon. Yksi näistä välineistä on Great Veterinary Workplace Award -palkinnon luominen.
Palkinnon idea on yksinkertainen mutta tehokas: palkita poikkeukselliset eläinlääkärityöpaikat, joiden työympäristö erottuu edukseen. Nämä ovat paikkoja, jotka todella vaikuttavat edistämällä ammatillista sitoutumista, luomalla myönteisen työympäristön, tarjoamalla erinomaiset työolot ja osoittamalla vahvaa johtajuutta.
Tämän ajatuksen toteuttamiseksi käynnistimme kilpailun toukokuussa 2024. Saimme useita inspiroivia hakemuksia työpaikoilta eri puolilta Eurooppaa, joista jokainen osoitti sitoutumisensa siihen, että eläinlääkärin ammatista tulee hyvä työpaikka.
GVWA:n onnistuneen kokeilujakson jälkeen voimme ylpeänä juhlia neljää uutta voittajaa vuoden 2025 versiossa. Tänä vuonna saimme iloksemme 28 hakemusta eri puolilta Eurooppaa, mikä kuvastaa eläinlääkäreiden vahvaa sitoutumista huippuosaamisen edistämiseen työpaikoillaan.
Pienet ja keskisuuret kliiniset työpaikat
Evidensia Djurkliniken Staffanstorp
Ruotsi
Suuret kliiniset työpaikat
Pennard Vets Maidstone
Yhdistynyt kuningaskunta
Suuret ei-kliiniset työpaikat
Elintarvikevirasto
Yhdistynyt kuningaskunta
Pienet ja keskisuuret kliiniset työpaikat
Clinica Veterinaria Giaconella
Italia
Suuret kliiniset työpaikat
Tierarztpraxis am Stadtpark
Itävalta
Pienet ja keskisuuret ei-kliiniset työpaikat
Vita-Vet
Pohjois-Makedonia
Suuret ei-kliiniset työpaikat
Hall Mark eläinlääkintä- ja vaatimustenmukaisuuspalvelut
Yhdistynyt kuningaskunta
Yleiset kysymykset
Ei, valitettavasti hakemukset vuodelle 2025 ovat päättyneet.
Voit vapaasti tulostaa kyselylomakkeen ja täyttää sen yhdessä! Hakuprosessi ja näiden asioiden pohtiminen on ainutlaatuinen tilaisuus kasvaa tiiminä! Verkkosivustolla olevia tietoja, joita ei ole toimitettu, ei kuitenkaan voida tallentaa.
Voit vapaasti rastittaa niin monta ruutua kuin on tarpeen ja jakaa kommenttikentässä kuvauksen kaikista hienoista aloitteistasi kanssamme!
Voittajien vinkit työpaikan parantamiseksi
Vuosittain järjestetään kaksipäiväinen täydennyskoulutus- ja verkostoitumistapahtuma kaikille FSA:n eläinlääkäreille sekä eläinlääkärin tehtävissä että muissa tehtävissä toimiville eläinlääkäreille, ja tapahtumassa kuullaan monenlaisia puhujia.
Suuret ei-kliiniset työpaikat
Evidensia Djurkliniken Staffanstorpissa arvostetaan työn ja yksityiselämän tasapainoa, ja 75 % henkilöstöstä on valinnut osa-aikatyön.
Pienet ja keskisuuret kliiniset työpaikat
Työntekijöille tehdään säännöllisesti kyselytutkimuksia, joilla kerätään palautetta työtyytyväisyydestä, työ- ja yksityiselämän tasapainosta, työmäärästä ja yleisestä hyvinvoinnista.
Suuret kliiniset työpaikat
Toimistossa toimiville tiimeille on otettu käyttöön ”kokousvapaa vyöhyke” keskellä päivää, jolloin on aikaa keskittyneelle työskentelylle muualla kuin tiimien kokouksissa (lounastauon lisäksi).
Suuret ei-kliiniset työpaikat
Kaikista päivittäiseen työhön tehtävistä muutoksista, kuten työrutiineista tai aukioloajoista, keskustellaan aina ensin yhteistyössä koko tiimin kanssa.
Pienet ja keskisuuret kliiniset työpaikat
Pennard Vets Maidstonessa hyvinvointi on etusijalla hyvinvointityöpajojen, mielenterveystuen ja tiimin parannettujen taukotilojen avulla.
Suuret kliiniset työpaikat