Úvod
Nedostatok rozmanitosti, rovnosti a inkluzívnosti (DEI) vo veterinárnej profesii sa často uvádza ako stresujúci faktor v Spojenom kráľovstve a USA. Snyder a kol. uvádzajú, že veterinárna profesia v USA je v porovnaní s ostatnými zdravotníckymi profesiami najmenej rasovo rozmanitá (tvorí ju 93,8 % belochov inej ako hispánskej rasy) s jedným z najnižších podielov farebných ľudí.
V celosvetovom meradle počet veterinárnych lekárov ženského pohlavia rastie a v mnohých krajinách a regiónoch predbehol počet veterinárnych lekárov mužského pohlavia, pričom v Európe je celkovo 58 % veterinárnych lekárov ženského pohlavia. Napriek tomu sa vo veterinárnej praxi bežne zaznamenáva rozdiel v odmeňovaní mužov a žien, ako aj sexizmus klientov, nedostatok rešpektu voči ženám-lekárkam po pôrode a/alebo pri práci na čiastočný úväzok a problémy s nesprávnym riadením a zviditeľňovaním žien a mužov, pričom ženy sa len zriedkakedy vyšplhajú do vyššej veterinárnej hierarchie.
Členovia komunity lesieb, gejov, bisexuálnych, transrodových, homosexuálnych a intersexuálnych osôb (LGBTQI+) majú viac psychických problémov a samovražedných myšlienok na veterinárnej škole a ako veterinárni odborníci.
Celosvetový prieskum Medzinárodnej asociácie študentov veterinárnej medicíny (IVSA) dospel k záveru, že diskriminácia študentov kvôli ich etnickej príslušnosti alebo sexuálnej orientácii je na väčšine veterinárnych univerzít vážnym problémom.
Zdroj: Timmenga, F. S., Jansen, W., Turner, P. V., & De Briyne, N. (2022). Duševná pohoda a rozmanitosť, rovnosť a inkluzívnosť vo veterinárnej profesii: Pathways to a more resilient profession (Cesty k odolnejšej profesii). Frontiers in Veterinary Science, 9, 888189. https://doi.org/10.3389/fvets.2022.888189
Cieľom tohto výskumného grantu DEI je riešiť tieto výzvy a preskúmať rôzne aspekty DEI dôležité pre študentov veterinárnej medicíny a veterinárnu profesiu.
Kto sa môže prihlásiť
Uzávierka prihlášok 30. júna 2025
Prihlášky môžu podávať študenti veterinárnej medicíny (bakalárskeho alebo magisterského štúdia) akejkoľvek štátnej príslušnosti zapísaní na európskych veterinárnych vzdelávacích inštitúciách, ktorí majú záujem o realizáciu projektu v oblasti rozmanitosti, rovnosti a inkluzívnosti (DEI) vo veterinárnej profesii.
(Kritériá nájdete v dokumente s podmienkami )
Nalaďte sa na prihlasovanie v budúcom roku!
Doktorandi NEMAJÚ nárok na prihlášku.
Postup podávania žiadostí
O výskumný grant DEI je možné požiadať do 30. júna 2025.
Záujemcovia o štúdium môžu vyplniť a odoslať online prihlášku. Formulár je rozdelený na časti a vyžaduje tieto informácie: podrobnosti o študentovi a jeho súčasnom kurze (vrátane kópie životopisu), podrobnosti o školiteľovi(-och), ktorý(-í) bude(-ú) na študenta dohliadať počas trvania jeho projektu, a opis navrhovaného projektu (vrátane miesta, dátumov a dôsledkov pre DEI).
Kde sa môže projekt realizovať?
Projekty sa môžu realizovať kdekoľvek v rámci krajín Rady Európy.
Pri podávaní žiadosti o výskumný grant je potrebný súhlas univerzity/fakulty.
Ak sa miesto štúdia nenachádza na univerzite alebo inštitúte, kde je študent zapísaný, je potrebné potvrdenie od hostiteľa štúdia.
Žiadosti o výskumné granty musia byť podané v spolupráci so školiteľom, ktorý v súčasnosti pracuje na niektorej z veterinárnych fakúlt EAEVE (European Association of Establishments for Veterinary Education). Ak študent nie je zapísaný na pracovisku, ktoré je členom EAEVE, spolupráca musí zahŕňať školiteľa z inštitúcie, ktorú navštevuje, a jedného školiteľa z členskej inštitúcie EAEVE.
Pri žiadosti o výskumný grant je vždy potrebný etický súhlas univerzity/fakulty.
Preskúmanie, hodnotenie a výber
Proces preskúmania a výberu bude koordinovať FVE a jej spoločná pracovná skupina FVE/FECAVA/IVSA pre duševnú pohodu a DEI. Rozhodnutia sa prijímajú nezávisle od všetkých vonkajších vplyvov a obsah všetkých diskusií až po dosiahnutie rozhodnutí je dôverný. Ak vznikne konflikt záujmov (napr. pri diskusiách o návrhoch na výskum z veterinárnej výučbovej inštitúcie alebo s nadriadeným, ktorý sedí v hodnotiacej komisii), dotknutý člen hodnotiacej komisie sa nezúčastní na hodnotení a návrh neposúdi.
Časová os
Termín podania žiadosti
Prihlášku je potrebné zaslať do 30. júna 2025 do polnoci stredoeurópskeho času.
Vyhlásenie výsledkov
Výsledky budú k dispozícii na webovej stránke Vetjoy.
Termín na predloženie konečných výsledkov výskumu
Maximálne 10 strán plus plagát/ekvivalentný výstup.
Prezentácia výsledkov počas valného zhromaždenia FVE
Hybridné podujatie.
Bežné otázky
V posledných rokoch štúdie poukazujú na nedostatok rozmanitosti, rovnosti a inkluzívnosti vo veterinárnej profesii. Konkrétne ide o skutočne nízku rasovú rozmanitosť. Ženy veterinárky, hoci sú v profesii veterinárneho lekára vysoko zastúpené, trpia sexizmom, nedostatočným rešpektom voči ich rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom a rodovou zaujatosťou. Okrem toho študenti veterinárnej medicíny a odborníci z komunity LGBTQ+ trpia častejšie psychickými problémami a samovražednými myšlienkami.
Na riešenie týchto výziev sa návrh výskumu musí týkať rôznych aspektov rozmanitosti, rovnosti a inklúzie (DEI), ktoré sú dôležité pre študentov veterinárnej medicíny a vo veterinárnej profesii.
Upozorňujeme, že DEI musí byť hlavným cieľom projektu. Nepodporujeme projekty zamerané napr. len na duševnú pohodu.
Výskum bude relatívne obmedzený vzhľadom na jeho krátke trvanie a skoré štádium kariéry študentov.
Hoci sa výskum zvyčajne realizuje v období júl – september, môže sa uskutočniť kedykoľvek v priebehu roka podania žiadosti.
Projekty zvyčajne trvajú 4 až 12 týždňov, môžu však byť aj dlhšie.
Poskytnú sa tri výskumné granty. Každý výskumný grant je 500 EUR. Prvá suma vo výške 300 € sa vyplatí do novembra 2025. Druhá časť sa vyplatí po prezentácii výsledkov pre valné zhromaždenie FVE (jún 2026).
Granty sa zvyčajne vyplácajú bankovým prevodom.
Na konci projektu/financovania je potrebné predložiť správu o výskume, ktorá obsahuje konečné výsledky (max. 10 strán, Aptos pt 11, single spaced), ako aj prezentáciu a poster.
Potrebujete ďalšiu pomoc? Neváhajte nás kontaktovať priamo: hello@vetjoy.org