DEI forskningsanslag

Brist på mångfald, rättvisa och inkludering (DEI) inom veterinäryrket rapporteras ofta som en stressfaktor i Storbritannien och USA. Snyder et al. rapporterade att veterinärkåren i USA hade minst etnisk mångfald (bestående av 93,8% vita icke-spansktalande) och en av de lägsta andelarna mörkhyade personer jämfört med andra yrken inom hälso- och sjukvården.

Globalt sett ökar antalet kvinnliga veterinärer och har gått om de manliga i många länder och regioner, och totalt sett är 58% av de europeiska veterinärerna kvinnor. Trots detta rapporteras ofta om löneskillnader mellan könen inom veterinäryrket, liksom om sexism från kundernas sida, bristande respekt för kvinnliga veterinärer som fött barn och/eller arbetar deltid samt problem med bristande jämställdhet och synlighet i ledarskapet, där kvinnor sällan klättrar upp i den högsta veterinära hierarkin.

Medlemmar av gruppen homosexuella, bisexuella, transpersoner, queerpersoner och intersexuella (HBTQI+) upplever mer psykiska problem och självmordstankar under veterinärutbildningen och som yrkesverksamma veterinärer.

En global undersökning av International Veterinary Student Association (IVSA) visade att diskriminering av studenter på grund av deras etniska tillhörighet eller sexuella läggning är ett allvarligt problem vid de flesta veterinärmedicinska universitet.

Källa: Timmenga, F. S., Jansen, W., Turner, P. V., & De Briyne, N. (2022). Psykiskt välbefinnande och mångfald, rättvisa och inkludering i veterinäryrket: Vägar till ett mer motståndskraftigt yrke. Frontiers in Veterinary Science, 9, 888189. https://doi.org/10.3389/fvets.2022.888189

Detta DEI-forskningsanslag syftar till att ta itu med dessa utmaningar och titta på de olika vinklarna av DEI som är viktiga för veterinärstudenter och inom veterinäryrket.

Sista ansökningsdag är den 30 juni 2025 (förlängd med 1 vecka)

Ansökningar välkomnas från veterinärmedicinstudenter (grundutbildning eller MSc) oavsett nationalitet som är inskrivna vid europeiska veterinärutbildningsinstitutioner och som är intresserade av att genomföra ett projekt om mångfald, rättvisa och inkludering (DEI) i veterinäryrket.

(Vänligen se dokumentet Terms and Conditions för kriterierna)

DEI:s forskningsanslag kan sökas fram till den 30 juni 2025.

Intresserade studenter uppmanas att fylla i och skicka in ett ansökningsformulär online. Formuläret är indelat i avsnitt och efterfrågar följande information: uppgifter om studenten och dennes nuvarande kurs (inklusive en kopia av CV), uppgifter om den eller de handledare som kommer att handleda studenten under projektets gång, samt en beskrivning av det föreslagna projektet (inklusive plats, datum och konsekvenser för DEI).

Projekten kan genomföras var som helst inom Europarådets medlemsländer.

Godkännande från universitet/fakultet krävs vid ansökan om forskningsanslag.

Om studien inte är förlagd till det universitet eller institut där studenten är inskriven krävs en bekräftelse från studievärden.

Ansökan om forskningsanslag måste göras i samarbete med en handledare som för närvarande arbetar vid en veterinärmedicinsk fakultet som är medlem i EAEVE (European Association of Establishments for Veterinary Education). Om studenten inte är inskriven vid en institution som är medlem i EAEVE måste samarbetet omfatta en handledare från den institution där studenten är inskriven och en från en EAEVE-medlem.

Etiskt godkännande från universitetet/fakulteten krävs alltid vid ansökan om forskningsanslag.

Gransknings- och urvalsprocessen kommer att samordnas av FVE och dess gemensamma FVE/FECAVA/IVSA-arbetsgrupp för psykiskt välbefinnande och DEI. Besluten fattas oberoende av all yttre påverkan och innehållet i alla diskussioner fram till dess att besluten fattas ska vara konfidentiellt. Om intressekonflikter uppstår (t.ex. vid diskussioner om forskningsförslag från en veterinärmedicinsk utbildningsinstitution eller med en handledare som sitter i granskningskommittén) kommer den berörda medlemmen i granskningskommittén inte att delta i utvärderingen och inte att granska förslaget.