Darbo vietos apdovanojimas
Parodykite savo darbo vietą!
Paraiškos 2025 m. “Great Veterinary Workplace Awards” apdovanojimams baigtos teikti.
Pasitikite kitais metais!
Ar dirbate išskirtinėje veterinarijos srityje? Tuomet metas parodyti, kuo jūsų darbo aplinka išsiskiria iš kitų!
Apie apdovanojimą
Pristatome kasmetinį “Puikios veterinarijos darbo vietos apdovanojimą”, pasinaudokite šia galimybe ir būkite pripažinti už savo įsipareigojimą siekti meistriškumo.
Ieškome darbo vietų, kurios skatina profesinį įsitraukimą, puoselėja teigiamą darbo aplinką, sudaro puikias sąlygas ir demonstruoja išskirtinį vadovavimą.
2025 m. paraiškų teikimas baigtas.
Registruokitės kitais metais!
Jei manote, kad jūsų darbovietė turi viską, ko reikia, kad būtų pripažinta viena geriausių profesijų, nedvejodami parodykite mums, kaip jūsų darbovietė skatina profesinį augimą, užtikrina palankią aplinką ir nustato veterinarijos profesijos meistriškumo standartus.
Suprantame, kad veterinarijos gydytojų gerovė yra didžiulis mūsų profesijos rūpestis. Taip pat žinome, kad teigiama darbo aplinka gali daug ką pakeisti ne tik patiems veterinarijos gydytojams, bet ir gyvūnams bei žmonėms, kuriems jie tarnauja.
Paraiškų teikimas baigėsi 2025 m. birželio 30 d.!
Prisijunkite kitais metais!
Didžiosios veterinarijos darbo vietos apdovanojimas - 2024 m. nugalėtojai
Todėl nusprendėme imtis veiksmų. Norėjome sukurti praktines priemones, skirtas veterinarijos gerovei skatinti, sutelkiant dėmesį į teigiamus dalykus ir skatinant keitimąsi gerąja patirtimi. Viena iš šių priemonių – „Puikios veterinarijos darbo vietos apdovanojimo“ sukūrimas.
Šio apdovanojimo idėja paprasta, bet labai svarbi: įvertinti išskirtines veterinarijos darbo vietas, kurių darbo aplinka išsiskiria iš kitų. Tai vietos, kurios iš tiesų keičia situaciją, skatindamos profesinį įsitraukimą, kurdamos teigiamą darbo aplinką, sudarydamos puikias sąlygas darbuotojams ir demonstruodamos tvirtą lyderystę.
Siekdami įgyvendinti šią idėją, 2024 m. gegužės mėn. pirmą kartą paskelbėme konkursą. Gavome daug įkvepiančių paraiškų iš visos Europos darboviečių, kurių kiekviena įrodė savo įsipareigojimą padaryti veterinarijos profesiją puikia darbo vieta.
Po sėkmingo bandomojo GVWA konkurso etapo didžiuojamės galėdami pasidžiaugti 4 naujais 2025 m. leidimų nugalėtojais. Šiais metais džiaugėmės gavę 28 paraiškas iš visos Europos, kurios atspindi tvirtą veterinarijos gydytojų įsipareigojimą puoselėti meistriškumą savo darbovietėse.
Mažos ir vidutinės klinikinės darbo vietos
Evidensia Djurkliniken Staffanstorp
Švedija
Didelės klinikinės darbo vietos
Pennard Vets Maidstone
Jungtinė Karalystė
Didelės neklinikinės darbo vietos
Maisto standartų agentūra
Jungtinė Karalystė
Mažos ir vidutinės klinikinės darbo vietos
Clinica Veterinaria Giaconella
Italija
Didelės klinikinės darbo vietos
Tierarztpraxis am Stadtpark
Austrija
Mažos ir vidutinės neklinikinės darbo vietos
Vita-Vet
Šiaurės Makedonija
Didelės neklinikinės darbo vietos
"Hall Mark" veterinarijos ir atitikties užtikrinimo paslaugos
Jungtinė Karalystė
Dažniausi klausimai
Ne, deja, 2025 m. paraiškų teikimas baigėsi.
Nedvejodami atsispausdinkite klausimyną ir užpildykite jį kartu! Paraiškų teikimo procesas ir šių dalykų apmąstymas yra unikali galimybė augti kaip komandai! Tačiau svetainėje nepateikti duomenų įrašai negali būti saugomi.
Kviečiame pažymėti tiek langelių, kiek reikia, ir komentarų laukelyje pasidalyti su mumis visų savo puikių iniciatyvų aprašymais!
Nugalėtojų patarimai, kaip pagerinti darbo vietą
Kasmet organizuojamas dviejų dienų kvalifikacijos kėlimo ir ryšių užmezgimo renginys, skirtas visiems FSA veterinarijos gydytojams, dirbantiems ir ne veterinarijos srityje, kuriame dalyvauja įvairūs pranešėjai.
Didelės neklinikinės darbo vietos
„Evidensia Djurkliniken Staffanstorp“ labai vertinama darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra ir 75 % darbuotojų pasirinko dirbti ne visą darbo dieną.
Mažos ir vidutinės klinikinės darbo vietos
Reguliariai atliekamos darbuotojų apklausos, kurių metu renkama grįžtamoji informacija apie pasitenkinimą darbu, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, darbo krūvį ir bendrą gerovę.
Didelės klinikinės darbo vietos
Biuruose dirbančioms komandoms viduryje dienos buvo sukurta „zona be susitikimų“, kurioje, be pietų pertraukos, bus galima susikaupti ir dirbti atskirai nuo komandų susitikimų.
Didelės neklinikinės darbo vietos
Bet kokie kasdienio darbo pokyčiai, pavyzdžiui, darbo tvarkos ar darbo valandų pakeitimai, visada pirmiausia aptariami bendradarbiaujant su visa komanda.
Mažos ir vidutinės klinikinės darbo vietos
„Pennard Vets Maidstone“ gerovei teikiamas prioritetas - rengiami sveikatingumo seminarai, teikiama psichikos sveikatos parama ir sustiprintos komandos poilsio zonos.
Didelės klinikinės darbo vietos