Töökoha auhind
Näita oma töökohta!
Taotlused 2025. aasta Suurepärase veterinaariaalase töökoha auhindadele on suletud.
Tule järgmisel aastal!
Kas te töötate erandlikul veterinaariaalasel töökohal? Siis on aeg näidata, mis teeb teie töökeskkonna eriliseks!
Auhinna kohta
Tutvustame meie iga-aastast “Suurepärase veterinaariaalase töökoha auhinda”, kasutage seda võimalust, et teid tunnustataks teie pühendumise eest tipptasemele.
Otsime töökohti, mis edendavad professionaalset pühendumist, edendavad positiivset töökeskkonda, pakuvad suurepäraseid tingimusi ja näitavad silmapaistvat juhtimist.
2025. aasta taotluste esitamine on lõppenud.
Tuleval aastal vaatame sisse!
Kui te arvate, et teie töökohal on seda, mida on vaja, et olla tunnustatud kui üks suurimaid oma kutsealal, siis ärge kartke näidata meile, kuidas teie töökoht edendab professionaalset arengut, pakub toetavat keskkonda ja seab veterinaariaalase kutseala tipptasemel standardid.
Me mõistame, et veterinaararstide heaolu on meie elukutse jaoks väga oluline. Me teame ka, et positiivne töökeskkond võib muuta maailma – mitte ainult veterinaararstide endi, vaid ka loomade ja inimeste jaoks, keda nad teenindavad.
Taotlused suletakse 30. juunil 2025!
Pane end järgmisel aastal kirja!
Suurepärase veterinaariaalase töökoha auhind - Võitjad 2024
Seepärast otsustasime me tegutseda. Tahtsime välja töötada praktilised vahendid veterinaaria heaolu edendamiseks, keskendudes positiivsele ja julgustades heade tavade vahetamist. Üheks selliseks vahendiks on „Suurepärase veterinaariaalase töökoha auhinna“ loomine.
Selle auhinna idee on lihtne, kuid mõjus: tunnustada erakordseid veterinaarseid töökohti, mille töökeskkond paistab silma. Need on kohad, mis tõeliselt muudavad olukorda, edendades professionaalset pühendumist, luues positiivse töökeskkonna, pakkudes suurepäraseid töötingimusi ja näidates üles tugevat juhtimist.
Selle idee elluviimiseks käivitasime konkursi esimest korda mais 2024. Meile laekus palju inspireerivaid taotlusi töökohtadelt üle Euroopa, mis kõik näitasid oma pühendumust muuta veterinaaria elukutse suurepäraseks töökohaks.
Pärast GVWA edukat katseprojekti tähistame uhkusega 4 uut võitjat 2025. aasta väljaannetes. Sel aastal oli meil hea meel, et saime 28 taotlust kogu Euroopast, mis peegeldab veterinaararstide tugevat pühendumist tipptaseme edendamisele oma töökohtadel.
Väikesed ja keskmise suurusega kliinilised töökohad
Evidensia Djurkliniken Staffanstorp
Rootsi
Suured kliinilised töökohad
Pennard Vets Maidstone
Ühendkuningriik
Suured mittekliinilised töökohad
Toiduohutusamet
Ühendkuningriik
Väikesed ja keskmise suurusega kliinilised töökohad
Clinica Veterinaria Giaconella
Itaalia
Suured kliinilised töökohad
Tierarztpraxis am Stadtpark
Austria
Väikesed ja keskmise suurusega mittekliinilised töökohad
Vita-Vet
Põhja-Makedoonia
Suured mittekliinilised töökohad
Hall Mark veterinaar- ja vastavusteenused
Ühendkuningriik
Üldised küsimused
Ei, kahjuks on 2025. aasta taotlused suletud.
Trükkige küsimustik julgelt välja ja täitke see koos! Taotlusprotsess ja nende punktide üle mõtisklemine on ainulaadne võimalus meeskonnana kasvada! Veebilehel olevaid andmeid, mida ei ole esitatud, ei saa siiski salvestada.
Võid vabalt märkida nii palju ruute kui vaja ja jagada kommentaarikastis kõigi oma suurepäraste algatuste kirjeldust meiega!
Võitjate nõuanded töökoha parandamiseks
Iga-aastane kahepäevane täiendkoolitus- ja võrgustikuüritus korraldatakse kõigile FSA veterinaararstidele nii veterinaar- kui ka mitteveterinaararsti ametikohtadel, kus esinejate valik on mitmekesine.
Suured mittekliinilised töökohad
Evidensia Djurkliniken Staffanstorpis hinnatakse väga kõrgelt töö- ja eraelu tasakaalu ning 75% töötajatest on otsustanud töötada osalise tööajaga.
Väikesed ja keskmise suurusega kliinilised töökohad
Regulaarselt viiakse läbi töötajate küsitlusi, et koguda tagasisidet tööga rahulolu, töö- ja eraelu tasakaalu, töökoormuse ja üldise heaolu kohta.
Suured kliinilised töökohad
Kontoris asuvate meeskondade jaoks on päeva keskel kasutusele võetud nn koosolekuvaba tsoon, mis võimaldab keskendunud tööd väljaspool meeskondade koosolekuid (lisaks lõunapausile).
Suured mittekliinilised töökohad
Igasuguseid muudatusi igapäevatöös, näiteks töökorralduses või lahtiolekuaegades, arutatakse alati kõigepealt kogu meeskonnaga koostöös.
Väikesed ja keskmise suurusega kliinilised töökohad
Pennard Vets Maidstone'is on heaolu prioriteediks heaolu töötoad, vaimse tervise tugi ja meeskonna puhkepiirkonnad.
Suured kliinilised töökohad