Награда за работно място
Представете работното си място!
Кандидатурите за наградите “Велико ветеринарно работно място” за 2025 г. са затворени.
Очаквайте следващата година!
Работите ли на изключително ветеринарно работно място? Тогава е време да покажете с какво се отличава вашата работна среда!
За наградата
Представяме ви нашата годишна награда “Great Veterinary Workplace Award” (Голяма награда за ветеринарно работно място), възползвайте се от този шанс да получите признание за вашия ангажимент за високи постижения.
Търсим работни места, които насърчават професионалната ангажираност, създават положителна работна среда, осигуряват отлични условия и демонстрират изключително лидерство.
Подаването на документи за 2025 г. приключи.
Проверете догодина!
Ако смятате, че работното ви място има всичко необходимо, за да бъде признато за едно от най-добрите в професията, не се колебайте да ни покажете как работното ви място насърчава професионалното израстване, осигурява благоприятна среда и определя стандартите за високи постижения във ветеринарната професия.
Ние разбираме, че благосъстоянието на ветеринарните лекари е огромна грижа за нашата професия. Знаем също така, че положителната работна среда може да има огромно значение не само за самите ветеринарни лекари, но и за животните и хората, на които те служат.
Приложенията приключиха на 30 юни 2025 г.!
Очаквайте следващата година!
Награда за отлично ветеринарно работно място - победители 2024
Ето защо решихме да предприемем действия. Искахме да разработим практически инструменти за насърчаване на благосъстоянието на ветеринарните лекари, като акцентираме върху положителните неща и насърчаваме обмена на добри практики. Един от тези инструменти е създаването на наградата „Отлично ветеринарно работно място“.
Идеята на тази награда е проста, но силна: да се отличат изключителни ветеринарни работни места, чиято работна среда се отличава. Това са местата, които наистина правят разликата, като насърчават професионалната ангажираност, създават положителна работна среда, осигуряват отлични условия за персонала и показват силно лидерство.
За да реализираме тази идея, за първи път стартирахме конкурса през май 2024 г. Получихме много вдъхновяващи кандидатури от работни места в цяла Европа, като всяко от тях демонстрира своя ангажимент да превърне ветеринарната професия в чудесно място за работа.
След успешното пилотно провеждане на конкурса GVWA с гордост отбелязваме 4 нови победители в изданията за 2025 г. Тази година имахме удоволствието да получим 28 кандидатури от цяла Европа, което отразява силната ангажираност на ветеринарните лекари да насърчават високите постижения на своите работни места.
Малки и средни клинични работни места
Evidensia Djurkliniken Staffanstorp
Швеция
Големи клинични работни места
Pennard Vets Maidstone
Обединеното кралство
Големи неклинични работни места
Агенция за хранителни стандарти
Обединеното кралство
Малки и средни клинични работни места
Clinica Veterinaria Giaconella
Италия
Големи клинични работни места
Tierarztpraxis am Stadtpark
Австрия
Малки и средни неклинични работни места
Vita-Vet
Северна Македония
Големи неклинични работни места
Hall Mark Ветеринарни услуги и услуги за съответствие
Обединеното кралство
Често срещани въпроси
Не, за съжаление кандидатстването за 2025 г. приключи.
Чувствайте се свободни да разпечатате въпросника и да го попълните заедно! Процесът на кандидатстване и обмислянето на тези елементи е уникална възможност за израстване като екип! Въведените на уебсайта данни, които не са подадени, обаче не могат да се съхраняват.
Не се колебайте да отбележите колкото се налага и споделете с нас в полето за коментари описанието на всички ваши страхотни инициативи!
Съвети на победителите за подобряване на работното място
Ежегодно се организира двудневно събитие за повишаване на квалификацията и създаване на контакти за всички ветеринарни лекари от FSA, както на ветеринарни, така и на неветеринарни длъжности, с участието на разнообразни лектори.
Големи неклинични работни места
В Evidensia Djurkliniken Staffanstorp балансът между професионалния и личния живот се оценява много високо и 75% от служителите са избрали да работят на непълно работно време.
Малки и средни клинични работни места
Редовно се провеждат проучвания сред служителите, за да се събере обратна информация за удовлетвореността от работата, баланса между професионалния и личния живот, работното натоварване и цялостното благосъстояние.
Големи клинични работни места
За екипите, работещи в офиси, е въведена „зона без срещи“ в средата на деня, която дава време за целенасочена работа извън срещите на екипите (в допълнение към обедната почивка).
Големи неклинични работни места
Всички промени в ежедневната работа, като например работния режим или работното време, винаги се обсъждат първо съвместно с целия екип.
Малки и средни клинични работни места
В Pennard Vets Maidstone благосъстоянието е приоритет чрез уелнес семинари, подкрепа за психичното здраве и подобрени зони за почивка на екипа.
Големи клинични работни места