Kuigi on olemas hästi dokumenteeritud andmed, mis kirjeldavad naiste alaesindatust erinevatel veterinaariaalastel juhtivatel ametikohtadel (akadeemilised dekaanid, praksise omanikud, ametikohad kutsenõukogudes ja ettevõtete juhatustes), on vähem selge, miks see nii on. Kuigi tõenäoliselt on see mitmeteguriline, ei ole teada, milline on soolise erinevuse suhteline panus juhtivatele ametikohtadele pürgimises, kas naisi heidutatakse juhtivatele ametikohtadele pürgimisest või kas edu määr (nt juhtivate ametikohtade puhul) on erinev. Käesoleva uuringu eesmärk oli uurida, kas veterinaariatudengite seas on soolisi erinevusi seoses kavatsusega asuda juhtivatele ametikohtadele ning uurida ka teisi mõjutavaid tegureid veterinaariatudengite karjääritaotluste osas. Viie Ühendkuningriigi loomaarstikooli üliõpilasi küsitleti elektrooniliselt levitatava küsimustiku abil. Karjääri- ja juhtimispüüdlusi mõjutas sugu, kusjuures suurem osa meesüliõpilastest (83%) kui naisüliõpilastest (73%) märkis, et nad soovivad saada praksise omanikuks. Karjääritaotlusi mõjutasid positiivselt ka enesehinnang, enesekindlus ja varasem tegevus üliõpilasliidus või muus klubis või seltskonnas; kõik need näitajad olid siiski rohkem esindatud meesüliõpilaste kui naisüliõpilaste puhul. Karjääripüüdlusi tundus mõjutavat ka õppeaasta, kusjuures iga kasvava õppeaasta puhul oli näha langust, mis ei olnud seotud soo ega enesehinnanguga. Loe kogu artiklit siit.
Ühendkuningriigi veterinaariatudengite karjääritaotlused: Sugu, enesehinnang ja õppeaasta mõju.
Laialdaselt on teatatud, et veterinaaria kutseala on muutumas üha enam naisdomineerivaks, kuid on muret, et see ei ole esindatud juhtivatel ametikohtadel.
