Hoci existujú dobre zdokumentované údaje opisujúce nedostatočné zastúpenie žien na rôznych vysokých veterinárnych pozíciách (akademickí dekani, majitelia ordinácií, pozície v odborných radách a správnych radách spoločností), nie je tak jasné, prečo k tomu dochádza. Hoci je pravdepodobné, že ide o multifaktoriálne faktory, nie je známy relatívny prínos rodového rozdielu v úmysle usilovať sa o vedúce pozície, odrádzanie žien od uvažovania o vedúcich pozíciách alebo rozdiely v miere úspešnosti (napr. vo vedúcich pozíciách). Táto štúdia bola vykonaná s cieľom zistiť, či medzi študentmi veterinárnej medicíny existuje rodový rozdiel v úmysle usilovať sa o vedúcu funkciu, a tiež preskúmať ďalšie faktory ovplyvňujúce ašpirácie na kariéru u študentov veterinárnej medicíny. Študenti z piatich veterinárnych škôl v Spojenom kráľovstve boli opýtaní pomocou elektronicky distribuovaného dotazníka. Zistilo sa, že na kariérne ašpirácie a ambície viesť firmu má vplyv pohlavie, pričom väčší podiel študentov mužského pohlavia (83 %) ako študentov ženského pohlavia (73 %) uviedol, že túži vlastniť prax. Kariérne ašpirácie boli pozitívne ovplyvnené aj sebaúctou, sebadôverou a predchádzajúcim zastávaním funkcie v študentskom zväze alebo inom klube či spolku; všetky tieto faktory však boli tiež viac zjavné u študentov ako u študentiek. Ukázalo sa, že ašpirácie na kariéru sú ovplyvnené aj ročníkom štúdia, pričom pokles bol pozorovaný pri každom zvyšujúcom sa počte študentov v ročníku, čo nesúviselo s pohlavím alebo sebahodnotením. Celý článok si môžete prečítať tu.
Kariérne ašpirácie študentov veterinárnej medicíny v Spojenom kráľovstve: Vplyv pohlavia, sebahodnotenia a ročníka štúdia
Všeobecne sa uvádza, že vo veterinárnej profesii čoraz viac dominujú ženy, ale existujú obavy, že nie sú zastúpené na vedúcich pozíciách.
