Även om det finns väldokumenterade uppgifter som beskriver underrepresentationen av kvinnor på olika ledande befattningar inom veterinärmedicinen (akademiska dekaner, klinikägare, befattningar i yrkesråd och bolagsstyrelser), är det mindre klart varför detta sker. Även om det sannolikt är multifaktoriellt, är de relativa bidragen från en könsskillnad i avsikt att sträva efter ledarpositioner, kvinnor som avskräcks från att överväga ledande roller eller skillnader i framgångsgrad (t.ex. i ledarskapsutnämningar) okända. Denna studie genomfördes för att undersöka om det finns en könsskillnad bland veterinärstudenter när det gäller avsikten att söka en ledarroll och även för att utforska andra faktorer som påverkar veterinärstudenters karriärambitioner. Studenter från fem veterinärutbildningar i Storbritannien tillfrågades med hjälp av ett elektroniskt frågeformulär. Karriärambitioner och ledarskapsambitioner visade sig påverkas av kön, med en större andel manliga studenter (83 procent) än kvinnliga studenter (73 procent) som angav att de strävade efter att äga en praktik. Karriärambitionen påverkades också positivt av självkänsla, självförtroende och att tidigare ha haft en position i studentkåren eller någon annan klubb eller förening, men alla dessa faktorer var också mer framträdande hos manliga studenter än hos kvinnliga. Karriärambitionerna verkade också påverkas av studieår, med en nedgång för varje årskull, och detta var inte relaterat till kön eller självkänsla. Läs hela artikeln här.
Karriärambitioner hos veterinärstudenter i Storbritannien: Inverkan av kön, självkänsla och studieår
Det rapporteras ofta att veterinäryrket blir alltmer kvinnodominerat, men det finns farhågor om att detta inte är representerat i ledande befattningar.
