Bár jól dokumentált adatok vannak arról, hogy a nők alulreprezentáltak a különböző vezető állatorvosi pozíciókban (egyetemi dékánok, praxistulajdonosok, szakmai tanácsok és vállalati igazgatóságok), kevésbé világos, hogy miért van ez így. Bár valószínűleg több tényező is szerepet játszik, nem ismert, hogy a nemek közötti különbség a vezetői pozíciók betöltésére irányuló szándékban, a nők visszatartása a vezetői pozíciók betöltésétől, vagy a sikerességi arányban (pl. a vezetői kinevezésekben) mutatkozó különbségek milyen arányban járulnak hozzá ehhez. Ezt a tanulmányt azért végeztük, hogy megvizsgáljuk, van-e nemek közötti különbség az állatorvostanhallgatók között a vezetői pozícióra való törekvés szándékában, valamint hogy feltárjuk az állatorvostanhallgatók karrierre való törekvését befolyásoló egyéb tényezőket. Az Egyesült Királyság öt állatorvosi karának hallgatóit elektronikusan kiosztott kérdőív segítségével kérdezték meg. Megállapították, hogy a karrier- és vezetői ambíciókat a nemek befolyásolják, és a férfi hallgatók nagyobb arányban (83%), mint a női hallgatók (73%) jelezték, hogy praxist szeretnének vezetni. A karrierre való törekvést pozitívan befolyásolta az önbecsülés, az önbizalom és a diákszövetségben vagy más klubban vagy társaságban korábban betöltött tisztség is; mindezek azonban a férfi hallgatóknál szintén nagyobb mértékben jelentkeztek, mint a nőknél. Úgy tűnt, hogy a pályaválasztási törekvéseket a tanulmányi évfolyam is befolyásolja, és minden évfolyamon csökkenés figyelhető meg, és ez nem függött a nemtől vagy az önbecsüléstől. A teljes cikk itt olvasható.
Az Egyesült Királyság állatorvostanhallgatóinak pályaválasztási törekvései: A nem, az önbecsülés és a tanulmányi év befolyása
Széles körben elterjedt, hogy az állatorvosi szakma egyre inkább nődominált, de aggodalmak merülnek fel azzal kapcsolatban, hogy ez a vezetői pozíciókban nem érvényesül.
