Resources

Er du en omsorgsfuld person, der elsker dyr?
Kan du lide at hjælpe andre og gøre en forskel?
Trives du med at løse problemer?
Kan du arbejde godt under pres?
Hvis svaret på ovenstående spørgsmål er ja, kunne en karriere som dyrlæge være noget for dig!

Det er almindeligt kendt, at dyrlægeprofessionen bliver mere og mere kvindedomineret, men der er bekymring for, at dette ikke er repræsenteret i lederstillingerne.

Royal College of Veterinary Surgeons (RCVS) bad Institute for Employment Studies (IES) om at gennemføre en online-undersøgelse blandt nyuddannede (fra 2008 og frem) fra britiske veterinærskoler.

Sundhedspersonale opfatter overgange (f.eks. fra universitet til professionel praksis) som udfordrende og stressende. Formålet med denne undersøgelse var at identificere personrelaterede karakteristika, som ud over arbejdsrelaterede aspekter påvirker nyuddannede dyrlægers mentale trivsel og præstationer, og at opnå en større forståelse af de personlige ressourcers rolle i mental sundhed og trivsel.

Denne rapport samler eksisterende data om de aktuelle tendenser inden for rekruttering, fastholdelse og tilbagevenden i dyrlægeprofessionen. Bemærk, at rapporten udelukkende fokuserer på dyrlæger, og at der også findes en separat ledsagende rapport, der præsenterer de relevante data for veterinærsygeplejersker. En tidligere
version af denne rapport indeholdt data frem til 15. november 2021, men denne version af rapporten indeholder alle data for 2021.

Denne artikel præsenterer en gennemgang af den samfundsvidenskabelige litteratur om dyrlægeprofessionen. Den fremhæver de aktuelle debatter om erhvervet. De tekster, der diskuteres i denne gennemgang, vedrører hovedsageligt områderne historie, sociologi, statskundskab og socialgeografi, selvom der undertiden henvises til tværfaglige eller ledelsesmæssige publikationer.

De fleste unge kandidater kommer ud af veterinærskolen ivrige efter at udvikle sig som effektive klinikere, men de indser hurtigt, at hvis de vælger en karriere i praksis, er de også nødt til at forstå de økonomiske rammer, som de arbejder inden for.

COVID-19-pandemien satte gang i næsten uhørte omvæltninger på det amerikanske arbejdsmarked. Udbredte jobtab i de første måneder af pandemien gav plads til stramme arbejdsmarkeder i 2021, delvis drevet af det, der er blevet kendt som den store opsigelse. Landets "quit rate" nåede et 20-årigt højdepunkt i november sidste år.