Risken för arbetsplatsolyckor, felbedömningar och produktivitetsförluster skjuter i höjden när medarbetarna är påverkade. En policy för drogmissbruk gynnar inte bara din klinik eller mottagning utan visar också att du har förmåga att utöva ett medkännande ledarskap.
Om en vän eller kollega drabbades av en sjukdom, till exempel cancer, skulle du inte tveka att kontakta dem med oro för deras välbefinnande. Det är mycket svårare att göra detta när sjukdomen är ett beroende. Skulle du gå in och erbjuda hjälp?
Läs mer HÄR