Resources

Att förstå varför unga människor väljer att bli veterinärer kan hjälpa universiteten att förbättra både rekrytering och utbildning. I den här studien undersökte författarna ungerska gymnasieelever som funderade på att söka till University of Veterinary Medicine Budapest. De undersökte deras motiv, barndomsupplevelser med djur och alternativa karriärmöjligheter.

Oron för veterinärers välbefinnande och hållbara anställningsbarhet ökar. Denna studie, som genomfördes som en del av Royal Veterinary Association of the Netherlands övervakning av veterinärers psykiska hälsa, bedömde välbefinnandet hos nederländska veterinärer och effekterna av arbetsrelaterade faktorer och olämpligt beteende från kunder och kollegor.

Årlig översyn av Team Coaching Voucher-programmet 2024, finansierat av Zoetis Foundation. Detta inkluderar en översikt över metodiken, deltagarna, resultaten, framstegen och utmaningarna.

Dactari är en nederländsk kooperativ organisation som vänder sig till yrkesverksamma veterinärer. Organisationen stöder veterinärer, praktikchefer, paraveterinärer och studenter i hela Nederländerna.

Veterinären och författaren Lisa-Marie Petersen utforskar mental hälsa i sin holländska bok Before You Go to the Dogs, med hjälp av sin expertis inom praktik och psykologi.

Well-Being Challenge, som utvecklats av Dr Tshidi Gardiner, är ett program som är utformat för att stödja veterinärer i att utveckla ett hållbart välbefinnande, motståndskraft och mental klarhet.

Reviving Veterinary Medicine är ett initiativ som syftar till att förbättra välbefinnandet och ledarskapet inom veterinäryrket genom att tillhandahålla stöd och resurser för individer, praktiker och organisationer.

Be Human-Savvy®-programmet är en vetenskapligt baserad utbildning i ledarskap och emotionell intelligens för yrkesverksamma inom medicin och veterinärmedicin. Programmet bygger på empati, kommunikation och tillit för att skapa friskare och mer motståndskraftiga team och minska utbrändhet.