Prawdopodobieństwo wypadków w miejscu pracy, błędów w ocenie i utraty produktywności gwałtownie wzrasta, gdy pracownicy są pod wpływem alkoholu. Polityka dotycząca nadużywania substancji psychoaktywnych nie tylko przynosi korzyści Twojej klinice lub gabinetowi, ale także demonstruje Twoją zdolność do współczującego przywództwa.
Gdyby przyjaciel lub kolega cierpiał na chorobę, taką jak rak, bez wahania skontaktowałbyś się z nim, martwiąc się o jego samopoczucie. Znacznie trudniej jest to zrobić, gdy chorobą jest uzależnienie. Czy wkroczyłbyś i zaoferował pomoc?
Przeczytaj więcej TUTAJ