Ricerca IT
Chiudi

Cerca nel sito

Voucher per il coaching di squadra

Fai in modo che ogni membro del team si senta rispettato e supportato

Trova un coach che ti aiuti a creare un ambiente in cui ogni membro del team si senta apprezzato, rispettato e supportato. Per saperne di più sul sistema di voucher e scoprire come fare domanda, clicca qui.

Le candidature per il 2025 sono aperte! Le candidature per il 2025 sono aperte! Sia le squadre di veterinari che gli allenatori selezionati in tutta Europa possono richiedere i voucher; leggi qui sotto come fare domanda!

Introduzione

Alcuni studi hanno dimostrato che i veterinari sono sottoposti a livelli di stress allarmanti, che portano al burnout e si ripercuotono sul lavoro che svolgono per i nostri amati amici animali.

Il nostro obiettivo è quello di mettere in grado gli ambienti di lavoro veterinari di creare ambienti in cui ogni membro del team si senta apprezzato, rispettato e supportato. Le aziende veterinarie di tutta Europa possono richiedere dei voucher per il coaching sul benessere mentale!

Nel 2024 abbiamo supportato 19 luoghi di lavoro veterinari con voucher di coaching in tutta Europa con grande successo, soprattutto in termini di comunicazione! Per maggiori informazioni sui risultati dell’anno scorso, consulta il nostro rapporto di valutazione 2024 completo o il nostro poster.

Unisciti a noi per creare un futuro più luminoso in cui tutti i membri prosperino. Costruiamo una professione che dia priorità al benessere e all’inclusione di tutti!

Procedura di richiesta per i luoghi di lavoro

Passo 1

Trova un allenatore VetJoy con il marchio VetJoy

Cerca nel nostro database e trova un allenatore che soddisfi le tue esigenze. Troverai gli allenatori elencati per paese e competenza.

Find your coach!
Passo 2

Contatta il coach e pianifica la tua sessione di coaching

Il coaching deve sempre concentrarsi sul miglioramento del benessere mentale del luogo di lavoro, adattandosi alle sue esigenze specifiche. Il team coaching deve durare da un minimo di 1 a un massimo di 3 giorni lavorativi. 3 giorni lavorativi.

Passo 3

Destina il tuo voucher per il coaching

Comunicaci i dettagli dell’attività di coaching che intendi svolgere via e-mail all’indirizzo h ello@vetjoy.org e, se disponibile, ti assegneremo un buono per 3 mesi. I fondi saranno assegnati in due lotti (gennaio-giugno e luglio-dicembre). Il 25% dei fondi è destinato a luoghi di lavoro non clinici.

Passo 4

Invia la tua pratica di rimborso

Compila il modulo di rimborso. Dovrai assicurarti che i moduli di valutazione siano stati compilati prima e dopo le sessioni di coaching (la FVE fornisce i moduli), che tutti i partecipanti abbiano ricevuto il certificato di frequenza e che la fattura sia firmata sia dal luogo di lavoro che dal coach.

Il modulo di iscrizione può essere compilato anche dall’allenatore! Sta a te decidere chi dovrà inviare le informazioni.

Modulo - Voucher di rimborso

Procedura di candidatura per gli allenatori

Passo 1

Registrati come allenatore

Fornisci le informazioni relative alla copertura del tuo paese, alle lingue parlate, alle competenze e all’esperienza e alle referenze attraverso il modulo dedicato. Dovrai farlo solo una volta.

Modulo - Domanda di ammissione come allenatore
Passo 2

Contatta i luoghi di lavoro e promuovi il tuo coaching

Il coaching deve basarsi sulle esigenze del luogo di lavoro e può variare a seconda dei paesi, dei settori (pratica clinica, veterinari ufficiali, strutture di ricerca, ecc) e delle culture.

Il coaching dovrebbe sempre concentrarsi sul miglioramento del benessere mentale sul posto di lavoro.

Il team coaching deve durare da un minimo di 1 a un massimo di 3 giorni lavorativi. 3 giorni lavorativi.

Fissa una data e un orario per la sessione di coaching insieme al luogo di lavoro.

Passo 3

Destina il tuo voucher per il coaching

Comunicaci i dettagli dell’attività di coaching che intendi svolgere via e-mail all’indirizzo h ello@vetjoy.org e, se disponibile, ti assegneremo un buono per 3 mesi. I fondi saranno assegnati in due lotti (gennaio-giugno e luglio-dicembre). Il 25% dei fondi è destinato a luoghi di lavoro non clinici.

Passo 4

Invia la tua pratica di rimborso

Compila il modulo di rimborso. Dovrai assicurarti che i moduli di valutazione siano stati compilati prima e dopo le sessioni di coaching (la FVE fornisce i moduli), che tutti i partecipanti abbiano ricevuto il certificato di frequenza e che la fattura sia firmata sia dal luogo di lavoro che dal coach.

Il modulo di richiesta può essere compilato anche dal luogo di lavoro! Sta a te decidere chi dovrà inviare le informazioni.

Modulo - Voucher di rimborso

Attenzione: chi prima arriva, meglio alloggia! Il rimborso è limitato a 2000 €.

Domande comuni

I dettagli di contatto degli allenatori verificati sono elencati di seguito per paese e per competenza. Scegli un allenatore dalla nostra lista e contattalo per fissare una data e un orario per la tua sessione di coaching!

Se vuoi lavorare con un allenatore che non è presente su VetJoy, incoraggialo a iscriversi alla nostra lista: l’iscrizione richiede solo un paio di minuti!

I dettagli di contatto degli allenatori esperti sono elencati per paese e per competenza sul nostro sito web. Basta contattare l’allenatore e fissare una data e un orario per la tua sessione di coaching!

Qui trovi due guide dedicate:


Guida passo-passo per i luoghi di lavoro


Guida passo-passo per gli allenatori

Se hai ancora delle domande, contattaci all’indirizzo hello@vetjoy.org.

Unisciti alla lista dei coach!

Unisciti a noi per creare un futuro più luminoso in cui tutti i membri prosperino.
Costruiamo una professione che dia priorità al benessere e all'inclusività per tutti!

Alcuni dei nostri felici partecipanti

Il workshop sulla comunicazione è stato un arricchimento per i partecipanti. Le basi della comunicazione e il cambio di prospettiva come contenuti chiave del workshop sono stati ben accolti, gli esercizi hanno aperto gli occhi e sono stati divertenti. È stato possibile porre domande alle quali è stato possibile rispondere con soddisfazione. Ora le conversazioni con i clienti sono condotte in modo più ponderato e consapevole; le contro-argomentazioni vengono soppesate in modo più cosciente. Alla fine della giornata, siamo più rilassati perché cerchiamo di lasciare i problemi dove si presentano e abbiamo capito che il problema non è la persona, ma la situazione.

  • Andrea Leutgöb-Ozlberger
  • Associazione austriaca dei veterinari ufficiali - ÖVA (AT)

Grazie alla generosa donazione di Vetjoy, abbiamo potuto partecipare a una preziosa formazione sulla salute mentale, molto apprezzata dai partecipanti. Questo momento di scambio ci ha permesso di aprire discussioni, rafforzare la coesione del team e rispondere a bisogni essenziali. Ispirati da questa esperienza, abbiamo deciso di rendere l'iniziativa sostenibile attraverso un progetto di supervisione permanente.

  • Caroline Saillen
  • Pratique Vétérinaire Valesia SA (CH)

Abbiamo il piacere di ospitare le signore di Vet Empowered per una giornata di approfondimento presso Wear Referrals nel novembre 2024.

La giornata è stata un successo totale e molto stimolante. Diversi colleghi hanno commentato che si è trattato dell'evento CPD di sviluppo personale più utile a cui abbiano partecipato. Abbiamo affrontato sessioni sulla regolazione del sistema nervoso, sull'autocompassione e sulla mindfulness. La giornata è stata molto partecipata e ben accolta e Katie e Claire sono state estremamente coinvolgenti e affascinanti con le loro presentazioni. C'è stata l'opportunità di discutere e interagire in piccoli gruppi. Nel complesso una giornata favolosa, resa possibile dalla gentilezza di VetJoy.

  • Laura Homer
  • Referenti per l'usura (Regno Unito)

Il workshop sulla comunicazione è stato un arricchimento per i partecipanti. Le basi della comunicazione e il cambio di prospettiva come contenuti chiave del workshop sono stati ben accolti, gli esercizi hanno aperto gli occhi e sono stati divertenti. È stato possibile porre domande alle quali è stato possibile rispondere con soddisfazione. Ora le conversazioni con i clienti sono condotte in modo più ponderato e consapevole; le contro-argomentazioni vengono soppesate in modo più cosciente. Alla fine della giornata, siamo più rilassati perché cerchiamo di lasciare i problemi dove si presentano e abbiamo capito che il problema non è la persona, ma la situazione.

  • Andrea Leutgöb-Ozlberger
  • Associazione austriaca dei veterinari ufficiali - ÖVA (AT)

Grazie alla generosa donazione di Vetjoy, abbiamo potuto partecipare a una preziosa formazione sulla salute mentale, molto apprezzata dai partecipanti. Questo momento di scambio ci ha permesso di aprire discussioni, rafforzare la coesione del team e rispondere a bisogni essenziali. Ispirati da questa esperienza, abbiamo deciso di rendere l'iniziativa sostenibile attraverso un progetto di supervisione permanente.

  • Caroline Saillen
  • Pratique Vétérinaire Valesia SA (CH)

Abbiamo il piacere di ospitare le signore di Vet Empowered per una giornata di approfondimento presso Wear Referrals nel novembre 2024.

La giornata è stata un successo totale e molto stimolante. Diversi colleghi hanno commentato che si è trattato dell'evento CPD di sviluppo personale più utile a cui abbiano partecipato. Abbiamo affrontato sessioni sulla regolazione del sistema nervoso, sull'autocompassione e sulla mindfulness. La giornata è stata molto partecipata e ben accolta e Katie e Claire sono state estremamente coinvolgenti e affascinanti con le loro presentazioni. C'è stata l'opportunità di discutere e interagire in piccoli gruppi. Nel complesso una giornata favolosa, resa possibile dalla gentilezza di VetJoy.

  • Laura Homer
  • Referenti per l'usura (Regno Unito)

Il workshop sulla comunicazione è stato un arricchimento per i partecipanti. Le basi della comunicazione e il cambio di prospettiva come contenuti chiave del workshop sono stati ben accolti, gli esercizi hanno aperto gli occhi e sono stati divertenti. È stato possibile porre domande alle quali è stato possibile rispondere con soddisfazione. Ora le conversazioni con i clienti sono condotte in modo più ponderato e consapevole; le contro-argomentazioni vengono soppesate in modo più cosciente. Alla fine della giornata, siamo più rilassati perché cerchiamo di lasciare i problemi dove si presentano e abbiamo capito che il problema non è la persona, ma la situazione.

  • Andrea Leutgöb-Ozlberger
  • Associazione austriaca dei veterinari ufficiali - ÖVA (AT)

Grazie alla generosa donazione di Vetjoy, abbiamo potuto partecipare a una preziosa formazione sulla salute mentale, molto apprezzata dai partecipanti. Questo momento di scambio ci ha permesso di aprire discussioni, rafforzare la coesione del team e rispondere a bisogni essenziali. Ispirati da questa esperienza, abbiamo deciso di rendere l'iniziativa sostenibile attraverso un progetto di supervisione permanente.

  • Caroline Saillen
  • Pratique Vétérinaire Valesia SA (CH)

Abbiamo il piacere di ospitare le signore di Vet Empowered per una giornata di approfondimento presso Wear Referrals nel novembre 2024.

La giornata è stata un successo totale e molto stimolante. Diversi colleghi hanno commentato che si è trattato dell'evento CPD di sviluppo personale più utile a cui abbiano partecipato. Abbiamo affrontato sessioni sulla regolazione del sistema nervoso, sull'autocompassione e sulla mindfulness. La giornata è stata molto partecipata e ben accolta e Katie e Claire sono state estremamente coinvolgenti e affascinanti con le loro presentazioni. C'è stata l'opportunità di discutere e interagire in piccoli gruppi. Nel complesso una giornata favolosa, resa possibile dalla gentilezza di VetJoy.

  • Laura Homer
  • Referenti per l'usura (Regno Unito)
Modulo - Voucher di rimborso