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Bono de Entrenamiento en Equipo

Haz que cada miembro del equipo se sienta respetado y apoyado

Busca un entrenador que te ayude a crear un entorno en el que cada miembro del equipo se sienta valorado, respetado y apoyado. Obtén más información sobre el sistema de vales y descubre cómo solicitarlos a continuación.

¡Ya están abiertas las candidaturas para 2026! ¡Las solicitudes para 2026 están abiertas! Tanto los equipos de veterinarios como los entrenadores acreditados de toda Europa pueden solicitar los vales, lee abajo cómo solicitarlos.

Introducción

Los estudios han demostrado que los veterinarios experimentan niveles alarmantes de estrés, lo que conduce al agotamiento y repercute en el trabajo que prestan a nuestros queridos amigos los animales.

Nuestro objetivo es capacitar a los centros de trabajo veterinarios para crear entornos en los que todos los miembros del equipo se sientan valorados, respetados y apoyados. Los centros de trabajo veterinarios de toda Europa pueden solicitar vales para coaching de bienestar mental.

En 2025, la Fundación Zoetis y la FVE proporcionaron 31 vales de “team-coaching” a equipos veterinarios de nueve países europeos con gran éxito, ¡especialmente en términos de comunicación! Para más información, consulta nuestro informe de evaluación de 2024 y 2025 o nuestro póster.

Únete a nosotros para crear un futuro mejor en el que todos los miembros prosperen. Construyamos una profesión que dé prioridad al bienestar y a la inclusión de todos.

Proceso de solicitud para los centros de trabajo

Paso 1

Encuentra un entrenador VetJoy aprobado

Busca en nuestra base de datos y encuentra un entrenador que se ajuste a tus necesidades. Encontrarás los entrenadores ordenados por país y especialidad. Además, cualquier entrenador con el que estés en contacto puede aparecer en VetJoy a través del formulario específico en cuestión de minutos.

Find your coach!
Paso 2

Contacta con el coach y planifica tu sesión de coaching

El coaching debe centrarse siempre en mejorar el bienestar mental del lugar de trabajo, adaptándose a sus necesidades específicas. El coaching de equipo debe durar entre 1 y un máximo de 3 días laborables. ¡Lee el pliego de condiciones para ver todos los detalles!

Terms of References
Paso 3

Destina tu vale de entrenamiento

Comparte con nosotros los detalles del entrenamiento previsto a través del formulario de solicitud y, si está disponible, reservaremos tu vale para 3 meses. Los fondos se asignarán en dos lotes (enero-junio y julio-diciembre). El 50% de los fondos se asignan a centros de trabajo veterinarios de países que aún no han participado. De éstos, el 25% de los fondos se destinan a centros de trabajo no clínicos.

Formulario - Formulario de entrenamiento de equipo
Paso 4

Envía tu expediente de reembolso

Rellena el formulario de reembolso. Tendrás que asegurarte de que se han rellenado los formularios de evaluación antes y después de las sesiones de coaching (FVE proporciona los formularios), de que todos los participantes han recibido su certificado de asistencia y de que la factura está firmada tanto por el lugar de trabajo como por el coach.

El formulario de solicitud también puede rellenarlo el entrenador. Depende de ti acordar quién enviará la información.

Formulario - Comprobante de reembolso

Proceso de solicitud para entrenadores

Paso 1

Regístrate como entrenador

Proporciona información sobre tu cobertura de países, idiomas que hablas, conocimientos y experiencia, y referencias a través del formulario específico. Sólo tienes que hacerlo una vez.

Formulario - Solicitud de entrenador
Paso 2

Contacta con centros de trabajo y promociona tu coaching

La formación debe basarse en las necesidades del lugar de trabajo y puede diferir entre países, sectores (práctica clínica, veterinaria oficial, centros de investigación, etc.) y culturas.

El coaching debe centrarse siempre en mejorar el bienestar mental en el lugar de trabajo.

El entrenamiento en equipo debe durar entre 1 y 3 días laborables como mínimo. 3 días laborables.

Fija una fecha y hora para tu sesión de coaching junto con el lugar de trabajo.

Terms of Reference
Paso 3

Destina tu vale de entrenamiento

Comparte con nosotros los detalles del entrenamiento previsto a través del formulario de solicitud y, si está disponible, reservaremos tu vale para 3 meses. Los fondos se asignarán en dos lotes (enero-junio y julio-diciembre). El 25% de los fondos se destinan a centros de trabajo no clínicos.

Formulario - Formulario de entrenamiento de equipo
Paso 4

Envía tu expediente de reembolso

Rellena el formulario de reembolso. Tendrás que asegurarte de que se han rellenado los formularios de evaluación antes y después de las sesiones de coaching (FVE proporciona los formularios), de que todos los participantes han recibido su certificado de asistencia y de que la factura está firmada tanto por el lugar de trabajo como por el coach.

El formulario de solicitud también puede rellenarlo el lugar de trabajo. Depende de ti acordar quién presentará la información.

Formulario - Comprobante de reembolso

Atención: ¡el primero que llega es el primero que se sirve! El reembolso tiene un límite máximo de 2000 €.

Preguntas frecuentes

A continuación encontrarás los datos de contacto de los entrenadores certificados por país y por especialidad. Elige un entrenador de nuestra lista y ponte en contacto con él para fijar una fecha y hora para tu sesión de entrenamiento.

Si quieres trabajar con un entrenador que no está en VetJoy, anímale a unirse a nuestra lista, ¡la solicitud sólo lleva un par de minutos!

Los datos de contacto de los entrenadores titulados aparecen por país y por especialidad en nuestro sitio web. Sólo tienes que ponerte en contacto con el entrenador y fijar una fecha y hora para tu sesión de entrenamiento.

Encuentra aquí dos guías dedicadas:

Guía paso a paso para los centros de trabajo

Guía paso a paso para entrenadores

Si todavía tienes alguna pregunta, ponte en contacto con nosotros en hello@vetjoy.org

¡Únete a la lista de entrenadores!

Únete a nosotros para crear un futuro mejor en el que todos los miembros prosperen.
¡Construyamos una profesión que priorice el bienestar y la inclusión de todos!

Algunos de nuestros felices participantes

El taller de comunicación supuso un enriquecimiento para los participantes. Los fundamentos de la comunicación y el cambio de perspectiva como contenidos clave del taller fueron bien recibidos, los ejercicios fueron reveladores y divertidos. Se pudieron hacer preguntas, que también se pudieron responder satisfactoriamente. Ahora, las conversaciones con los clientes se llevan a cabo de forma más reflexiva y consciente; los contraargumentos se sopesan de forma más consciente. Al final del día, estamos más relajados porque intentamos dejar los problemas donde se producen y nos hemos dado cuenta de que el problema no es la persona, sino la situación.

  • Andrea Leutgöb-Ozlberger
  • Asociación Austriaca de Veterinarios Oficiales - ÖVA (AT)

Gracias a la generosa donación de Vetjoy, pudimos asistir a una valiosa formación sobre salud mental, que fue muy apreciada por los participantes. Este momento de intercambio nos permitió abrir debates, reforzar la cohesión del equipo y abordar necesidades esenciales. Inspirados por esta experiencia, hemos decidido hacer sostenible la iniciativa mediante un proyecto de supervisión continua.

  • Caroline Saillen
  • Pratique Vétérinaire Valesia SA (CH)

Tenemos el placer de acoger a las chicas de Vet Empowered durante un día de autodesarrollo en Wear Referrals en noviembre de 2024.

La jornada fue un éxito total y muy inspiradora. Varios colegas me han comentado que ha sido el evento de DPC sobre desarrollo personal al que más ha valido la pena asistir. Tratamos sesiones sobre la regulación del sistema nervioso, la autocompasión y la atención plena. Katie y Claire hicieron unas presentaciones muy atractivas y fascinantes. Hubo oportunidad de debatir e interactuar en pequeños grupos. En general, fue un día fabuloso que fue posible gracias a la amabilidad de VetJoy.

  • Laura Homer
  • Wear Referrals (Reino Unido)

Tuvimos un exitoso día de bienestar lleno de debates significativos sobre qué tipo de lugar de trabajo es Kamu y cómo queremos desarrollarlo juntos. Fue inspirador ver la apertura, el compromiso y la participación activa, y terminar el día relajándonos y disfrutando del tiempo juntos.

  • Annuli Perttunen
  • Eläinlääkäriasema Kamu (FI)

Gracias a VetJoy, mi clínica ha podido beneficiarse de una formación de un día sobre la comunicación. Todo el equipo ha apreciado este momento de intercambio y está motivado para aprender a comunicarse mejor. Este trabajo realizado nos permitirá comprender mejor y trabajar más serenamente.

  • Julie Berthelot
  • Clínica Berthelot (FR)

El taller de comunicación supuso un enriquecimiento para los participantes. Los fundamentos de la comunicación y el cambio de perspectiva como contenidos clave del taller fueron bien recibidos, los ejercicios fueron reveladores y divertidos. Se pudieron hacer preguntas, que también se pudieron responder satisfactoriamente. Ahora, las conversaciones con los clientes se llevan a cabo de forma más reflexiva y consciente; los contraargumentos se sopesan de forma más consciente. Al final del día, estamos más relajados porque intentamos dejar los problemas donde se producen y nos hemos dado cuenta de que el problema no es la persona, sino la situación.

  • Andrea Leutgöb-Ozlberger
  • Asociación Austriaca de Veterinarios Oficiales - ÖVA (AT)

Gracias a la generosa donación de Vetjoy, pudimos asistir a una valiosa formación sobre salud mental, que fue muy apreciada por los participantes. Este momento de intercambio nos permitió abrir debates, reforzar la cohesión del equipo y abordar necesidades esenciales. Inspirados por esta experiencia, hemos decidido hacer sostenible la iniciativa mediante un proyecto de supervisión continua.

  • Caroline Saillen
  • Pratique Vétérinaire Valesia SA (CH)

Tenemos el placer de acoger a las chicas de Vet Empowered durante un día de autodesarrollo en Wear Referrals en noviembre de 2024.

La jornada fue un éxito total y muy inspiradora. Varios colegas me han comentado que ha sido el evento de DPC sobre desarrollo personal al que más ha valido la pena asistir. Tratamos sesiones sobre la regulación del sistema nervioso, la autocompasión y la atención plena. Katie y Claire hicieron unas presentaciones muy atractivas y fascinantes. Hubo oportunidad de debatir e interactuar en pequeños grupos. En general, fue un día fabuloso que fue posible gracias a la amabilidad de VetJoy.

  • Laura Homer
  • Wear Referrals (Reino Unido)

Tuvimos un exitoso día de bienestar lleno de debates significativos sobre qué tipo de lugar de trabajo es Kamu y cómo queremos desarrollarlo juntos. Fue inspirador ver la apertura, el compromiso y la participación activa, y terminar el día relajándonos y disfrutando del tiempo juntos.

  • Annuli Perttunen
  • Eläinlääkäriasema Kamu (FI)

Gracias a VetJoy, mi clínica ha podido beneficiarse de una formación de un día sobre la comunicación. Todo el equipo ha apreciado este momento de intercambio y está motivado para aprender a comunicarse mejor. Este trabajo realizado nos permitirá comprender mejor y trabajar más serenamente.

  • Julie Berthelot
  • Clínica Berthelot (FR)

El taller de comunicación supuso un enriquecimiento para los participantes. Los fundamentos de la comunicación y el cambio de perspectiva como contenidos clave del taller fueron bien recibidos, los ejercicios fueron reveladores y divertidos. Se pudieron hacer preguntas, que también se pudieron responder satisfactoriamente. Ahora, las conversaciones con los clientes se llevan a cabo de forma más reflexiva y consciente; los contraargumentos se sopesan de forma más consciente. Al final del día, estamos más relajados porque intentamos dejar los problemas donde se producen y nos hemos dado cuenta de que el problema no es la persona, sino la situación.

  • Andrea Leutgöb-Ozlberger
  • Asociación Austriaca de Veterinarios Oficiales - ÖVA (AT)

Gracias a la generosa donación de Vetjoy, pudimos asistir a una valiosa formación sobre salud mental, que fue muy apreciada por los participantes. Este momento de intercambio nos permitió abrir debates, reforzar la cohesión del equipo y abordar necesidades esenciales. Inspirados por esta experiencia, hemos decidido hacer sostenible la iniciativa mediante un proyecto de supervisión continua.

  • Caroline Saillen
  • Pratique Vétérinaire Valesia SA (CH)

Tenemos el placer de acoger a las chicas de Vet Empowered durante un día de autodesarrollo en Wear Referrals en noviembre de 2024.

La jornada fue un éxito total y muy inspiradora. Varios colegas me han comentado que ha sido el evento de DPC sobre desarrollo personal al que más ha valido la pena asistir. Tratamos sesiones sobre la regulación del sistema nervioso, la autocompasión y la atención plena. Katie y Claire hicieron unas presentaciones muy atractivas y fascinantes. Hubo oportunidad de debatir e interactuar en pequeños grupos. En general, fue un día fabuloso que fue posible gracias a la amabilidad de VetJoy.

  • Laura Homer
  • Wear Referrals (Reino Unido)

Tuvimos un exitoso día de bienestar lleno de debates significativos sobre qué tipo de lugar de trabajo es Kamu y cómo queremos desarrollarlo juntos. Fue inspirador ver la apertura, el compromiso y la participación activa, y terminar el día relajándonos y disfrutando del tiempo juntos.

  • Annuli Perttunen
  • Eläinlääkäriasema Kamu (FI)

Gracias a VetJoy, mi clínica ha podido beneficiarse de una formación de un día sobre la comunicación. Todo el equipo ha apreciado este momento de intercambio y está motivado para aprender a comunicarse mejor. Este trabajo realizado nos permitirá comprender mejor y trabajar más serenamente.

  • Julie Berthelot
  • Clínica Berthelot (FR)
Formulario - Comprobante de reembolso