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Kim Jansen

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Combino il coaching orientato al progresso con il lavoro sistemico, concentrandomi sulla promozione della crescita e del cambiamento sostenibile all'interno dei team. Utilizzando le valutazioni DISC, aiuto gli individui a comprendere i loro stili di comunicazione e a migliorare la collaborazione. Utilizzo anche l'apprendimento esperienziale, coinvolgendo i team in attività pratiche in cui riconoscono gli schemi attuali e sperimentano gli effetti degli aggiustamenti del comportamento sulle dinamiche di squadra. Questo mix di tecniche aiuta i team a gestire le sfide, a migliorare le dinamiche e a raggiungere gli obiettivi in modo più efficace. kim@digiredo.nl



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