VetJoy.org affronta queste sfide in modo diretto, con risorse personalizzate e olistiche lungo tutto il percorso di carriera per supportare il benessere mentale, la DEI e la costruzione della resilienza dei professionisti veterinari. Grazie al generoso finanziamento di Zoetis e della sua Fondazione, il toolkit offre un’ampia gamma di risorse avanzate, tra cui voucher per il coaching sul posto di lavoro, un programma di mentoring, podcast, video, articoli e molto altro ancora. Le iniziative di quest’anno comprendono:
- Il premio Great Veterinary Workplaces celebra gli ambienti di lavoro veterinari che si distinguono per il benessere, la leadership e l’equilibrio tra lavoro e vita privata. I 2025 vincitori sono Vita-Vet (Macedonia del Nord) nella categoria ambiente di lavoro non clinico di piccole/medie dimensioni, Hall Mark Veterinary and Compliance Services (Regno Unito) nella categoria ambiente di lavoro non clinico di grandi dimensioni, Clinica Veterinaria Giaconella (Italia) nella categoria ambiente di lavoro clinico di piccole/medie dimensioni e Tierarztpraxis am Stadtpark (Austria) nella categoria ambiente di lavoro clinico di grandi dimensioni.
- Il programma VetJoy Team Coaching Voucher mira a sostenere i team veterinari a migliorare il loro benessere mentale grazie a 79 coach selezionati. Finora sono stati supportati 23 luoghi di lavoro clinici e 6 non clinici in nove paesi europei. I voucher VetJoy sono estremamente popolari; a settembre erano già stati assegnati tutti.
- La borsa di ricerca VetJoy DEI mira a sostenere le proposte di ricerca degli studenti europei di medicina veterinaria sul tema DEI nella professione veterinaria. La borsa è stata assegnata a Virginia Conforti con il suo progetto di ricerca “The Holy Paradox”, che esplora la posizione delle veterinarie che lavorano nei macelli, in particolare nei macelli religiosi per prodotti kosher e halal.
Ann Criel, Presidente FECAVA, ha dichiarato: “Siamo lieti di celebrare i vincitori della seconda edizione del Great Veterinary Workplace Award come luoghi di lavoro che promuovono la sicurezza psicologica, le valutazioni periodiche, la flessibilità, il benessere sul posto di lavoro e che dimostrano una leadership eccezionale!”
Parlando a nome di IVSA Europe, Eirini Polygerou ha aggiunto: “È risultato evidente che la ricerca sui DEI nella professione veterinaria europea è ancora limitata. Siamo lieti di contribuire a colmare questa lacuna con il lancio dell’iniziativa di borse di ricerca DEI per sostenerne l’importanza! ”
Il Presidente della FVE Siegfried Moder ha concluso: “Gli ambienti di lavoro veterinari di tutta Europa possono accedere gratuitamente a preziose risorse attraverso VetJoy, tra cui i voucher pratici di coaching per team veterinari, articoli, linee telefoniche di assistenza, podcast, video, corsi e molto altro ancora!“