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Bon pour coaching d'équipe

Faire en sorte que chaque membre de l’équipe se sente respecté et soutenu

Trouve un coach qui t’aidera à créer un environnement où chaque membre de l’équipe se sent valorisé, respecté et soutenu. Pour en savoir plus sur le système de bons et découvrir comment faire une demande, cliquez ci-dessous.

Les candidatures pour 2025 sont maintenant ouvertes ! Les candidatures pour 2025 sont ouvertes ! Les équipes de vétérinaires et les entraîneurs agréés de toute l’Europe peuvent demander des bons d’achat.

Introduction

Des études ont montré que les vétérinaires connaissent des niveaux de stress alarmants, ce qui les conduit à l’épuisement professionnel et a un impact sur le travail qu’ils fournissent à nos amis les animaux bien-aimés.

Notre objectif est de permettre aux établissements vétérinaires de créer des environnements où chaque membre de l’équipe se sent valorisé, respecté et soutenu. Les établissements vétérinaires de toute l’Europe peuvent demander des bons pour un coaching en matière de bien-être mental !

En 2024, nous avons soutenu 19 lieux de travail vétérinaires avec des chèques de coaching à travers l’Europe avec beaucoup de succès, notamment en termes de communication ! Pour plus d’informations sur les résultats de l’année dernière, consulte notre rapport d’évaluation complet de 2024 ou notre affiche.

Rejoignez-nous pour créer un avenir meilleur où chaque membre s’épanouit. Construisons une profession qui donne la priorité au bien-être et à l’inclusion de tous !

Procédure de demande pour les lieux de travail

Étape 1

Trouvez un coach agréé par VetJoy

Faites une recherche dans notre base de données et trouvez un coach qui réponde à vos besoins. Vous trouverez les coachs classés par pays et par expertise.

Find your coach!
Étape 2

Contactez le coach et planifiez votre séance de coaching

Le coaching doit toujours se concentrer sur l’amélioration du bien-être mental sur le lieu de travail, en s’adaptant aux besoins spécifiques du lieu de travail. Le coaching d’équipe doit durer de 1 à 3 jours ouvrables. 3 jours ouvrables.

Étape 3

Réservez votre bon d'accompagnement

Communiquez-nous les détails du coaching prévu par courriel à hello@vetjoy.org et, dans la mesure du possible, nous réserverons votre bon pour trois mois. Les fonds seront attribués en deux lots (janvier-juin et juillet-déc.). 25 % des fonds sont alloués à des lieux de travail non cliniques.

Étape 4

Envoyez votre dossier de remboursement

Remplissez le formulaire de remboursement. Vous devez vous assurer que les formulaires d’évaluation ont été remplis avant et après les sessions de coaching (FVE fournit les formulaires), que tous les participants ont reçu leur certificat de participation et que la facture est signée par le lieu de travail et le coach.

Le formulaire de demande peut également être rempli par l’entraîneur ! C’est à vous de décider qui soumettra les informations.

Formulaire - Remboursement par chèque

Procédure de candidature pour les entraîneurs

Étape 1

S'inscrire en tant qu'entraîneur

Veuillez fournir des informations sur votre couverture géographique, les langues parlées, votre expertise et votre expérience, ainsi que vos références en remplissant le formulaire prévu à cet effet. Vous ne devez le faire qu’une seule fois.

Formulaire - Candidature d'un entraîneur
Étape 2

Contactez les lieux de travail et faites la promotion de votre coaching

Le coaching doit être basé sur les besoins du lieu de travail et peut varier d’un pays à l’autre, d’un secteur à l’autre (pratique clinique, vétérinaires officiels, centres de recherche, etc.

Le coaching doit toujours être axé sur l’amélioration du bien-être mental sur le lieu de travail.

Le coaching d’équipe doit durer de 1 à 3 jours ouvrables. 3 jours ouvrables.

Fixez la date et l’heure de votre séance de coaching avec le lieu de travail.

Étape 3

Réservez votre bon d'accompagnement

Communiquez-nous les détails du coaching prévu par courriel à hello@vetjoy.org et, dans la mesure du possible, nous réserverons votre bon pour trois mois. Les fonds seront attribués en deux lots (janvier-juin et juillet-déc.). 25 % des fonds sont alloués à des lieux de travail non cliniques.

Étape 4

Envoyez votre dossier de remboursement

Remplissez le formulaire de remboursement. Vous devez vous assurer que les formulaires d’évaluation ont été remplis avant et après les sessions de coaching (FVE fournit les formulaires), que tous les participants ont reçu leur certificat de participation et que la facture est signée par le lieu de travail et le coach.

Le formulaire de demande peut également être rempli sur le lieu de travail ! C’est à vous de décider qui soumettra les informations.

Formulaire - Remboursement par chèque

Attention : premier arrivé, premier servi ! Le remboursement est plafonné à 2000 €.

Questions courantes

Vous trouverez ci-dessous les coordonnées de coachs vérifiés par pays et par domaine d’expertise. Choisissez un coach dans notre liste et contactez-le pour fixer la date et l’heure de votre séance de coaching !

Si vous souhaitez travailler avec un coach qui n’est pas sur VetJoy, encouragez-le à s’inscrire sur notre liste. L’inscription ne prend que quelques minutes !

Les coordonnées des coachs vérifiés sont répertoriées par pays et par expertise sur notre site web. Contactez simplement le coach et fixez la date et l’heure de votre séance de coaching !

Vous trouverez ici deux guides dédiés :


Guide étape par étape pour les lieux de travail


Guide étape par étape pour les coachs

Si vous avez encore des questions, contactez-nous à l’adresse suivante : hello@vetjoy.org

Rejoignez la liste de coaching !

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Construisons une profession qui donne la priorité au bien-être et à l'inclusion pour tous !

Quelques-uns de nos heureux participants

L'atelier de communication a été un enrichissement pour les participants. Les bases de la communication et le changement de perspective en tant que contenu clé de l'atelier ont été bien accueillis, les exercices ont été révélateurs et amusants. Les participants ont pu poser des questions auxquelles ils ont pu répondre de manière satisfaisante. Désormais, les conversations avec les clients sont menées de manière plus réfléchie et plus consciente ; les contre-arguments sont pesés de manière plus consciente. À la fin de la journée, nous sommes plus détendus parce que nous essayons de laisser les problèmes là où ils se produisent et que nous avons compris que ce n'est pas la personne qui est le problème, mais la situation.

  • Andrea Leutgöb-Ozlberger
  • Association autrichienne des vétérinaires officiels - ÖVA (AT)

Grâce à la généreuse donation de Vetjoy, nous avons pu assister à une formation sur la santé mentale, très appréciée par les participants. Ce moment d'échange nous a permis d'ouvrir des discussions, de renforcer la cohésion de l'équipe et de répondre à des besoins essentiels. Forts de cette expérience, nous avons décidé de pérenniser l'initiative à travers un projet de supervision permanent.

  • Caroline Saillen
  • Pratique Vétérinaire Valesia SA (CH)

Nous avons le plaisir d'accueillir les femmes de Vet Empowered pour une journée de développement personnel à Wear Referrals en novembre 2024.

La journée a été un succès total et a été une véritable source d'inspiration. Plusieurs collègues m'ont dit qu'il s'agissait de l'événement de développement personnel le plus intéressant auquel ils avaient participé. Nous avons abordé des sessions sur la régulation du système nerveux, l'auto-compassion et la pleine conscience. La journée a été très bien accueillie et suivie, et les présentations de Katie et Claire ont été extrêmement captivantes et fascinantes. Des discussions et des interactions en petits groupes ont été possibles. Dans l'ensemble, une journée fabuleuse qui a été rendue possible grâce à la gentillesse de VetJoy.

  • Laura Homer
  • Wear Referrals (Royaume-Uni)

L'atelier de communication a été un enrichissement pour les participants. Les bases de la communication et le changement de perspective en tant que contenu clé de l'atelier ont été bien accueillis, les exercices ont été révélateurs et amusants. Les participants ont pu poser des questions auxquelles ils ont pu répondre de manière satisfaisante. Désormais, les conversations avec les clients sont menées de manière plus réfléchie et plus consciente ; les contre-arguments sont pesés de manière plus consciente. À la fin de la journée, nous sommes plus détendus parce que nous essayons de laisser les problèmes là où ils se produisent et que nous avons compris que ce n'est pas la personne qui est le problème, mais la situation.

  • Andrea Leutgöb-Ozlberger
  • Association autrichienne des vétérinaires officiels - ÖVA (AT)

Grâce à la généreuse donation de Vetjoy, nous avons pu assister à une formation sur la santé mentale, très appréciée par les participants. Ce moment d'échange nous a permis d'ouvrir des discussions, de renforcer la cohésion de l'équipe et de répondre à des besoins essentiels. Forts de cette expérience, nous avons décidé de pérenniser l'initiative à travers un projet de supervision permanent.

  • Caroline Saillen
  • Pratique Vétérinaire Valesia SA (CH)

Nous avons le plaisir d'accueillir les femmes de Vet Empowered pour une journée de développement personnel à Wear Referrals en novembre 2024.

La journée a été un succès total et a été une véritable source d'inspiration. Plusieurs collègues m'ont dit qu'il s'agissait de l'événement de développement personnel le plus intéressant auquel ils avaient participé. Nous avons abordé des sessions sur la régulation du système nerveux, l'auto-compassion et la pleine conscience. La journée a été très bien accueillie et suivie, et les présentations de Katie et Claire ont été extrêmement captivantes et fascinantes. Des discussions et des interactions en petits groupes ont été possibles. Dans l'ensemble, une journée fabuleuse qui a été rendue possible grâce à la gentillesse de VetJoy.

  • Laura Homer
  • Wear Referrals (Royaume-Uni)

L'atelier de communication a été un enrichissement pour les participants. Les bases de la communication et le changement de perspective en tant que contenu clé de l'atelier ont été bien accueillis, les exercices ont été révélateurs et amusants. Les participants ont pu poser des questions auxquelles ils ont pu répondre de manière satisfaisante. Désormais, les conversations avec les clients sont menées de manière plus réfléchie et plus consciente ; les contre-arguments sont pesés de manière plus consciente. À la fin de la journée, nous sommes plus détendus parce que nous essayons de laisser les problèmes là où ils se produisent et que nous avons compris que ce n'est pas la personne qui est le problème, mais la situation.

  • Andrea Leutgöb-Ozlberger
  • Association autrichienne des vétérinaires officiels - ÖVA (AT)

Grâce à la généreuse donation de Vetjoy, nous avons pu assister à une formation sur la santé mentale, très appréciée par les participants. Ce moment d'échange nous a permis d'ouvrir des discussions, de renforcer la cohésion de l'équipe et de répondre à des besoins essentiels. Forts de cette expérience, nous avons décidé de pérenniser l'initiative à travers un projet de supervision permanent.

  • Caroline Saillen
  • Pratique Vétérinaire Valesia SA (CH)

Nous avons le plaisir d'accueillir les femmes de Vet Empowered pour une journée de développement personnel à Wear Referrals en novembre 2024.

La journée a été un succès total et a été une véritable source d'inspiration. Plusieurs collègues m'ont dit qu'il s'agissait de l'événement de développement personnel le plus intéressant auquel ils avaient participé. Nous avons abordé des sessions sur la régulation du système nerveux, l'auto-compassion et la pleine conscience. La journée a été très bien accueillie et suivie, et les présentations de Katie et Claire ont été extrêmement captivantes et fascinantes. Des discussions et des interactions en petits groupes ont été possibles. Dans l'ensemble, une journée fabuleuse qui a été rendue possible grâce à la gentillesse de VetJoy.

  • Laura Homer
  • Wear Referrals (Royaume-Uni)
Formulaire - Remboursement par chèque