Baggrund: Der er stigende bekymring for dyrlægers trivsel og bæredygtige beskæftigelsesmuligheder. Denne undersøgelse, der blev gennemført som en del af Royal Veterinary Association of the Netherlands’ overvågning af dyrlægers mentale sundhed, vurderede hollandske dyrlægers trivsel og indvirkningen af arbejdsrelaterede faktorer og uhensigtsmæssig adfærd fra klienter og kollegaer.
Metoder: En tværsnitsundersøgelse, der dækkede arbejdsrelaterede faktorer, opfattet uhensigtsmæssig adfærd fra klienter og kolleger og dyrlægers trivsel, blev udsendt til 3999 hollandske dyrlæger, hvilket gav 1161 svar (29 %). Resultaterne for den samlede gruppe og undergrupper af dyrlæger blev sammenlignet med benchmarks for almindelige arbejdere og medicinske specialister.
Resultater: Dyrlæger rapporterede højere initiativ på arbejdet, men også flere konsekvenser af stress end benchmarks, såsom arbejdsbegrænsninger (63% vs. 43%) og reduceret arbejdsglæde (48% vs. 32%). Udfordringer med at opnå balance mellem arbejde og privatliv var almindelige, især blandt hestebehandlere. På trods af en stærkere rapporteringskultur oplevede dyrlæger en højere grad af upassende adfærd fra kolleger (19 %) og klienter (51 %) end almindelige arbejdstagere, hvilket havde betydelige konsekvenser for beskæftigelsesegnethed, stress og arbejdsglæde.
Begrænsninger: Denne undersøgelse er begrænset til hollandske dyrlæger, udelukker veterinærteknikere og baserer sig på selvrapporterede data.
Konklusion: Resultaterne understreger behovet for målrettede indsatser for at forbedre arbejdsforholdene, trivslen og den faglige støtte til dyrlæger.
Link til hele undersøgelsen HER.