El Grupo de Trabajo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEITF) de la Sociedad Europea de Patología Veterinaria (ESVP) y el Colegio Europeo de Patólogos Veterinarios (ECVP) se creó para evaluar y avanzar en las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) dentro de la comunidad europea de patología veterinaria. Para obtener una comprensión básica de los retos y percepciones de la DEI, se realizó una encuesta en línea en marzo de 2024. Se recogieron 208 respuestas y se analizaron junto con los comentarios de las sesiones interactivas de DEI en el congreso anual (2024, San Lorenzo de El Escorial, España).
Los resultados indicaron un grupo de encuestados predominantemente femenino (66%), una sobrerrepresentación de patólogos con experiencia (58,7%) y una diversidad étnica limitada, con un 85,6% de blancos/caucásicos. Entre los principales retos de la DEI se encuentran la discriminación en el lugar de trabajo, las disparidades económicas en los programas de residencia, las barreras lingüísticas para los hablantes no nativos de inglés, la escasez de adaptaciones para la neurodiversidad y la falta de inclusión del colectivo LGBTQIA+. En respuesta, el DEITF ha elaborado un amplio conjunto de recomendaciones que esbozan estrategias procesables para ESVP/ECVP, centros de formación y organizadores de eventos.
Estos esfuerzos se centran en el reconocimiento de la identidad de género, la neurodiversidad y la accesibilidad, y las mejoras en la experiencia de residencia. Además, el DEITF se compromete a llevar a cabo regularmente actividades educativas, talleres y recomendaciones políticas centradas en la DEI. Los objetivos futuros incluyen el desarrollo de programas de tutoría, la aplicación de recomendaciones para la accesibilidad equitativa a las oportunidades profesionales, el establecimiento de becas centradas en la DEI, la integración de planes de estudios inclusivos y la defensa de cambios estructurales en los centros de formación y las sociedades profesionales para promover políticas normalizadas de apoyo a los grupos infrarrepresentados. El DEITF agradece activamente la colaboración y las aportaciones de otros grupos centrados en la DEI dentro del campo, haciendo hincapié en la importancia del compromiso proactivo para fomentar una profesión de patología veterinaria más inclusiva, diversa y solidaria.
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