Antecedentes: La preocupación por el bienestar y la empleabilidad sostenible de los veterinarios es cada vez mayor. Este estudio, realizado como parte del seguimiento de la salud mental veterinaria de la Real Asociación Veterinaria de los Países Bajos, evaluó el bienestar de los veterinarios holandeses y el impacto de los factores relacionados con el trabajo y el comportamiento inadecuado de clientes y compañeros de trabajo.
Métodos: Se distribuyó entre 3999 veterinarios holandeses una encuesta transversal que abarcaba los factores relacionados con el trabajo, el comportamiento inadecuado percibido de clientes y compañeros de trabajo y el bienestar de los veterinarios, y se obtuvieron 1161 respuestas (29%). Los resultados del grupo general y de los subgrupos de veterinarios se compararon con los puntos de referencia de los trabajadores generales y los médicos especialistas.
Resultados: Los veterinarios declararon una mayor iniciativa en el trabajo, pero también más consecuencias del estrés que los puntos de referencia, como limitaciones laborales (63% frente a 43%) y menor placer en el trabajo (48% frente a 32%). Las dificultades para conciliar la vida laboral y familiar eran frecuentes, sobre todo entre los veterinarios de équidos. A pesar de una mayor cultura de denuncia, los veterinarios experimentaron tasas más elevadas de comportamientos inadecuados por parte de compañeros (19%) y clientes (51%) que los trabajadores en general, con consecuencias sustanciales sobre la empleabilidad, el estrés y el placer laboral.
Limitaciones: Este estudio se limita a los veterinarios holandeses, excluye a los técnicos veterinarios y se basa en datos autoinformados.
Conclusiones: Los resultados subrayan la necesidad de intervenciones específicas para mejorar las condiciones de trabajo, el bienestar y el apoyo profesional de los veterinarios.
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