VetJoy.org aborda estos retos de frente, con recursos adaptados holísticamente a lo largo de toda la trayectoria profesional para apoyar el bienestar mental, la DEI y el desarrollo de la resiliencia de los profesionales veterinarios. Gracias a la generosa financiación de Zoetis y su Fundación, el conjunto de herramientas ofrece una amplia gama de recursos mejorados, como vales de coaching en el lugar de trabajo, un programa de mentores, podcasts, vídeos, artículos y mucho más. Entre las iniciativas de este año se incluyen:
- El Premio a los Grandes Lugares de Trabajo Veter inario celebra los lugares de trabajo veterinario que destacan en bienestar, liderazgo y conciliación de la vida laboral y familiar. Los ganadores de 2025 son Vita-Vet (Macedonia del Norte) en la categoría de lugar de trabajo no clínico pequeño/mediano, Hall Mark Veterinary and Compliance Services (Reino Unido) en la categoría de lugar de trabajo no clínico grande, Clinica Veterinaria Giaconella (Italia) en la categoría de lugar de trabajo clínico pequeño/mediano, y Tierarztpraxis am Stadtpark (Austria) en la categoría de lugar de trabajo clínico grande.
- El programa de vales de coaching para equipos VetJoy tiene como objetivo ayudar a los equipos veterinarios a mejorar su bienestar mental gracias a 79 coaches acreditados. En 2025, 23 centros de trabajo clínicos y 6 no clínicos de nueve países europeos han recibido apoyo hasta la fecha. Los vales VetJoy son extremadamente populares; en septiembre ya se habían asignado todos los vales.
- La beca de investigación VetJoy DEI tiene como objetivo apoyar las propuestas de investigación de los estudiantes europeos de medicina veterinaria sobre la DEI en la profesión veterinaria. La beca se concedió a Virginia Conforti con su proyecto de investigación “La paradoja sagrada”, que explora la posición de las veterinarias que trabajan en mataderos, concretamente en mataderos religiosos de productos kosher y halal.
Ann Criel, Presidenta de la FECAVA, declaró: “¡Estamos encantados de celebrar a los ganadores del segundo Premio al Gran Lugar de Trabajo Veterinario como lugares de trabajo que promueven la seguridad psicológica, las evaluaciones periódicas, la flexibilidad, el fomento del bienestar en el lugar de trabajo y la demostración de un liderazgo sobresaliente!”
En nombre de IVSA Europe, Eirini Polygerou añadió: “Se hizo evidente que la investigación sobre la DEI en la profesión veterinaria europea sigue siendo limitada. ¡Estamos encantados de contribuir a colmar esta laguna con el lanzamiento de la iniciativa de becas de investigación sobre DEI para apoyar su importancia! “, concluyó Siegfried Moder, Presidente de la FVE,
: “Los centros de trabajo de los veterinarios de toda Europa pueden acceder gratuitamente a valiosos recursos a través de VetJoy, incluidos los Bonos de Coaching Práctico para Equipos Veterinarios, artículos, líneas de ayuda, podcasts, vídeos, cursos, ¡y mucho más!“