VetJoy.org geht diese Herausforderungen direkt an, mit Ressourcen, die ganzheitlich auf den gesamten Karriereweg zugeschnitten sind, um das psychische Wohlbefinden, DEI und die Stärkung der Resilienz von Tierärzten zu unterstützen. Dank der großzügigen Finanzierung durch Zoetis und seine Stiftung bietet das Toolkit eine breite Palette an erweiterten Ressourcen, darunter Gutscheine für Coaching am Arbeitsplatz, ein Mentorenprogramm, Podcasts, Videos, Artikel und vieles mehr. Zu den diesjährigen Initiativen gehören:
- Der Great Veterinary Workplaces Award zeichnet tierärztliche Arbeitsplätze aus, die sich durch Wohlbefinden, Führungsqualitäten und eine ausgewogene Work-Life-Balance auszeichnen. Die Gewinner des Jahres 2025 sind Vita-Vet (Nordmazedonien) in der Kategorie kleiner/mittlerer nicht-klinischer Arbeitsplatz, Hall Mark Veterinary and Compliance Services (Vereinigtes Königreich) in der Kategorie großer nicht-klinischer Arbeitsplatz, Clinica Veterinaria Giaconella (Italien) in der Kategorie kleiner/mittlerer klinischer Arbeitsplatz und Tierarztpraxis am Stadtpark (Österreich) in der Kategorie großer klinischer Arbeitsplatz.
- Das VetJoy Team Coaching Voucher Programm zielt darauf ab, tierärztliche Teams dabei zu unterstützen, ihr mentales Wohlbefinden dank 79 überprüfter Coaches zu verbessern. Im Jahr 2025 wurden bisher 23 klinische und 6 nicht-klinische Arbeitsplätze in neun europäischen Ländern unterstützt. Die VetJoy-Gutscheine sind äußerst beliebt; bereits im September waren alle Gutscheine vergeben.
- Das VetJoy DEI-Forschungsstipendium zielt darauf ab, Forschungsvorschläge europäischer Veterinärmedizinstudenten zum Thema DEI im Tierarztberuf zu unterstützen. Das Stipendium ging an Virginia Conforti mit ihrem Forschungsprojekt “The Holy Paradox”, das die Stellung von Tierärztinnen in Schlachthöfen untersucht, insbesondere in religiösen Schlachthöfen für koschere und Halal-Produkte.
Ann Criel, Präsidentin der FECAVA, sagte: “Wir freuen uns sehr, die Gewinner des zweiten Great Veterinary Workplace Award zu feiern, die sich für psychologische Sicherheit, regelmäßige Beurteilungen, Flexibilität, die Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz und herausragende Führungsqualitäten einsetzen!”
Im Namen von IVSA Europe fügte Eirini Polygerou hinzu: “Es wurde deutlich, dass die Forschung zu DEI in der europäischen Tierärzteschaft noch begrenzt ist. Wir freuen uns, diese Lücke mit dem Start der DEI-Forschungsinitiative schließen zu können, um ihre Bedeutung zu unterstützen! ”
schloss FVE-Präsident Siegfried Moder: “Tierärztliche Arbeitsplätze in ganz Europa können über VetJoy kostenlos auf wertvolle Ressourcen zugreifen, darunter die praktischen Veterinärteam-Coaching-Gutscheine, Artikel, Helplines, Podcasts, Videos, Kurse und vieles mehr!“