European Society of Veterinary Pathology (ESVP) och European College of Veterinary Pathologists (ECVP) DEI Task Force (DEITF) inrättades för att utvärdera och främja initiativ för mångfald, rättvisa och inkludering (DEI) inom den europeiska veterinärpatologin. För att få en grundläggande förståelse för DEI:s utmaningar och uppfattningar genomfördes en onlineenkät i mars 2024. 208 svar samlades in och analyserades tillsammans med feedback från interaktiva DEI-sessioner vid den årliga kongressen (2024, San Lorenzo de El Escorial, Spanien).
Resultaten visade en övervägande kvinnlig respondentgrupp (66%), en överrepresentation av erfarna patologer (58,7%) och begränsad etnisk mångfald, där 85,6% identifierade sig som vita/kaukasiska. Viktiga DEI-utmaningar inkluderade diskriminering på arbetsplatsen, ekonomiska skillnader i ST-tjänstgöringsprogram, språkbarriärer för personer som inte har engelska som modersmål, begränsade anpassningar för neurodiversitet och brist på inkludering av HBTQIA+. Som svar på detta har DEITF tagit fram en omfattande uppsättning rekommendationer som beskriver handlingsbara strategier för ESVP/ECVP, utbildningscenter och evenemangsarrangörer.
Dessa insatser fokuserar på erkännande av könsidentitet, neurodiversitet och tillgänglighet samt förbättringar av vistelsetiden. Dessutom har DEITF åtagit sig att genomföra regelbundna utbildningar, workshops och policyrekommendationer med fokus på DEI. Framtida mål inkluderar utveckling av mentorskapsprogram, implementering av rekommendationer för rättvis tillgång till yrkesmöjligheter, inrättande av DEI-fokuserade stipendier, integrering av inkluderande kursplaner och förespråkande av strukturella förändringar inom utbildningscentra och yrkessammanslutningar för att främja standardiserade policyer som stöder underrepresenterade grupper. DEITF välkomnar aktivt samarbete och input från andra DEI-fokuserade grupper inom området och betonar vikten av proaktivt engagemang för att främja ett mer inkluderande, mångsidigt och stödjande veterinärpatologyrke.
Läs mer HÄR.