Bakgrund: Oron för veterinärers välbefinnande och hållbara anställningsbarhet ökar. I denna studie, som genomfördes som en del av Royal Veterinary Association of the Netherlands övervakning av veterinärers psykiska hälsa, bedömdes nederländska veterinärers välbefinnande och inverkan av arbetsrelaterade faktorer och olämpligt beteende från kunder och kollegor.
Metoder: En tvärsnittsundersökning, som omfattade arbetsrelaterade faktorer, upplevt olämpligt beteende hos kunder och kollegor samt veterinärers välbefinnande, skickades ut till 3999 nederländska veterinärer och besvarades av 1161 personer (29%). Resultaten för den totala gruppen och undergrupper av veterinärer jämfördes med riktmärken för allmänna arbetare och medicinska specialister.
Resultat: Veterinärerna rapporterade högre initiativförmåga i arbetet men också fler konsekvenser av stress än referensvärdena, t.ex. begränsningar i arbetet (63% mot 43%) och minskad arbetsglädje (48% mot 32%). Utmaningar med att uppnå balans mellan arbete och privatliv var vanliga, särskilt bland hästpraktiserande veterinärer. Trots en starkare rapporteringskultur upplevde veterinärer högre grad av olämpligt beteende från kollegor (19%) och klienter (51%) än vanliga arbetstagare, med betydande konsekvenser för anställbarhet, stress och arbetsglädje.
Begränsningar: Denna studie är begränsad till nederländska veterinärer, utesluter veterinärtekniker och bygger på självrapporterade uppgifter.
Slutsatser: Resultaten understryker behovet av riktade insatser för att förbättra arbetsvillkoren, välbefinnandet och det professionella stödet för veterinärer.
Länk till hela studien HÄR.