VetJoy.org abordează direct aceste provocări, cu resurse adaptate în mod holistic pe tot parcursul carierei pentru a sprijini bunăstarea mentală, DEI și construirea rezilienței pentru profesioniștii din domeniul veterinar. Datorită finanțării generoase din partea Zoetis și a fundației sale, setul de instrumente oferă o gamă largă de resurse îmbunătățite, inclusiv vouchere de coaching la locul de muncă, un program de mentorat, podcasturi, videoclipuri, articole și multe altele. Inițiativele din acest an au inclus:
- Premiul Great Veterinary Workplaces Award sărbătorește locurile de muncă veterinare care excelează în materie de bunăstare, leadership și echilibru între viața profesională și cea privată. Câștigătorii anului 2025 sunt Vita-Vet (Macedonia de Nord) la categoria loc de muncă non-clinic mic/mediu, Hall Mark Veterinary and Compliance Services (Regatul Unit) la categoria loc de muncă non-clinic mare, Clinica Veterinaria Giaconella (Italia) la categoria loc de muncă clinic mic/mediu și Tierarztpraxis am Stadtpark (Austria) la categoria loc de muncă clinic mare.
- Programul VetJoy Team Coaching Voucher urmărește să sprijine echipele de medici veterinari pentru a-și îmbunătăți bunăstarea mentală datorită celor 79 de antrenori verificați. În 2025, 23 de locuri de muncă clinice și 6 neclinice din nouă țări europene au fost sprijinite până acum. Voucherele VetJoy sunt extrem de populare; toate voucherele au fost deja alocate până în septembrie.
- Grantul de cercetare VetJoy DEI vizează sprijinirea propunerilor de cercetare ale studenților europeni la medicină veterinară privind DEI în profesia veterinară. Bursa a fost acordată Virginiei Conforti pentru proiectul său de cercetare “The Holy Paradox”, care analizează poziția femeilor medic veterinar care lucrează în abatoare, în special în abatoarele religioase pentru produse kosher și halal.
Ann Criel, președintele FECAVA, a declarat: “Suntem încântați să sărbătorim câștigătorii celui de-al doilea premiu Great Veterinary Workplace Award ca locuri de muncă care promovează siguranța psihologică, evaluările regulate, flexibilitatea, promovarea bunăstării la locul de muncă și demonstrarea unui leadership remarcabil!”
Vorbind în numele IVSA Europe, Eirini Polygerou a adăugat: “A devenit evident faptul că cercetarea privind DEI în profesia veterinară europeană rămâne limitată. Suntem încântați să contribuim la remedierea acestei lacune prin lansarea inițiativei de granturi de cercetare DEI pentru a sprijini importanța acesteia! ”
Președintele FVE, Siegfried Moder, a concluzionat: “Locurile de muncă veterinare din întreaga Europă pot accesa gratuit resurse valoroase prin intermediul VetJoy, inclusiv voucherele practice de coaching al echipei veterinare, articole, linii de asistență, podcasturi, videoclipuri, cursuri și multe altele!“