Context: Preocupările cu privire la bunăstarea medicilor veterinari și la angajabilitatea durabilă sunt în creștere. Acest studiu, realizat ca parte a monitorizării sănătății mintale veterinare de către Asociația Regală Veterinară din Țările de Jos, a evaluat starea de bine a medicilor veterinari olandezi și impactul factorilor legați de muncă și comportamentul inadecvat al clienților și colegilor.
Metode: Un sondaj transversal, care a acoperit factorii legați de muncă, comportamentul inadecvat perceput al clienților și colegilor și bunăstarea medicilor veterinari, a fost distribuit în rândul a 3999 de medici veterinari olandezi, care au primit 1161 de răspunsuri (29%). Rezultatele pentru întregul grup și subgrupurile de veterinari au fost comparate cu valorile de referință ale lucrătorilor generali și ale medicilor specialiști.
Rezultate: Veterinarii au raportat o inițiativă mai mare la locul de muncă, dar și mai multe consecințe ale stresului decât valorile de referință, cum ar fi limitarea activității (63% vs. 43%) și reducerea plăcerii de a lucra (48% vs. 32%). Provocările legate de realizarea unui echilibru între viața profesională și cea privată au fost frecvente, în special în rândul practicienilor din domeniul ecvin. În ciuda unei culturi mai puternice a raportării, medicii veterinari au înregistrat rate mai mari de comportament inadecvat din partea colegilor (19%) și a clienților (51%) decât lucrătorii generali, cu consecințe substanțiale asupra capacității de angajare, a stresului și a plăcerii de a lucra.
Limitări: Acest studiu este limitat la medicii veterinari olandezi, exclude tehnicienii veterinari și se bazează pe date autodeclarate.
Concluzii: Rezultatele evidențiază necesitatea unor intervenții specifice pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, a bunăstării și a sprijinului profesional pentru veterinari.
Link către studiul complet AICI.