Trenerzy w Francja

Zawsze kierował mną duch przedsiębiorczości. W rekrutacji i coachingu kieruję się moimi podstawowymi wartościami: uczciwością, słuchaniem i prawdziwym zaangażowaniem w ludzi.

Moja motywacja? Pasja do wyzwań, nowości, a przede wszystkim więzi międzyludzkich.

Przez pierwsze dziesięć lat mojej kariery zarządzanie zespołem i jego rozwój były zawsze w centrum moich obowiązków.

Jako certyfikowany coach współpracuję z ADEVET, aby wspierać właścicieli firm weterynaryjnych, dostarczając dostosowane rozwiązania i porady, które pomogą im zoptymalizować zarządzanie ich praktykami - szczególnie w obszarach efektywności zarządzania i wydajności zespołu.

Nasze obszary specjalizacji obejmują profesjonalny coaching, wsparcie menedżerskie, budowanie zespołu w celu wzmocnienia spójności zespołu, a także mediacje i zarządzanie konfliktami.

Moje podejście coachingowe koncentruje się na umieszczeniu ludzi w centrum każdej strategii HR. Wierzę, że zrównoważona wydajność wynika z dostosowania indywidualnej motywacji do celów organizacyjnych. Poprzez połączenie refleksji, struktury i praktycznych narzędzi, pomagam liderom i zespołom budować jasność, zaufanie i zaangażowanie. Moja praca ma na celu stworzenie wspierającego środowiska, w którym praktyki HR stają się prawdziwymi czynnikami wzrostu, spójności i długoterminowego dobrobytu w organizacji.

Je m'appelle Anthony Bour, vétérinaire français issu du parcours prépa BCPST et du cursus commun à l'école vétérinaire de Lyon.

Depuis 2023, je propose également en plus de mon métier de praticien des services d'accompagnement aux équipes vétérinaires qui mêlent formation en management, formation en communication interpersonnelle, et coaching professionnel pour une approche plus personnalisée et performante.

Je suis spécialisé dans les questions liées à l'épanouissement professionnel, auprès de personnes en plein questionnement ("ce métier est-il fait pour moi ?"), et celles qui ont déjà arrêté mais qui souhaitent reprendre dans de toutes autres conditions, beaucoup plus écologiques pour elles-mêmes.
Je suis également spécialisé dans les parcours d'accueil des nouvelles recrues (que l'on appelle "onboarding" en management): j'aide les vétérinaires dirigeants à sélectionner leur profil idéal, et à développer leur propre protocole d'accueil qui donnera envie au nouvel employé de rester et de s'investir sur le long terme.
J'aide également les équipes à fluidifier leurs interactions, pour des échanges plus efficaces, constructifs et respectueux, pour une équipe plus performante et épanouie, en travaillant notamment sur les compétences liées à la tenue des réunions et des entretiens individuels.

J'interviens également toutes les semaines en école vétérinaire pour des ateliers de codéveloppement en petits groupes (de 5 à personnes, mais cela peut aller de 4 à 8 en entreprise), pour des étudiants en milieu de cursus (3ème année), et en dernière année. Ces moments d'échanges permettent de réfléchir en collectif à des problématiques professionnelles amenées individuellement, pour en repartir avec des actions concrètes à mettre directement en pratique après la séance.

J'anime également le podcast Indiana Vets focalisé sur l'épanouissement professionnel dans les équipes vétérinaires, qui est disponible gratuitement sur les plateformes Deezer, Spotify et Apple podcast.

Adresse email: anthony.bour84@gmail.com

WonderVet proponuje coaching zespołów weterynaryjnych, ale także coaching menedżerów (véto), coaching indywidualny, formacje na podstawie pomiarów, współrozwijanie, seminaria itp.

Yann wspiera lekarzy weterynarii i ich zespoły w realizacji ich misji, aby mogli odzyskać czas, spokój ducha i radość z pracy. Jego podejście opiera się na 360-stopniowej wizji wsparcia, obejmującej zarządzanie biznesem, zarządzanie kryzysowe, organizację, komunikację i zarządzanie zespołem.
Kładzie nacisk na poufność, etykę i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Spersonalizowane wsparcie, które pomaga lekarzom weterynarii skutecznie zarządzać ich działalnością, jednocześnie odzyskując spokój ducha i równowagę.

Konsultant ds. stosunków międzyludzkich

L&D Manager - Formacja Resp - Zarządzanie projektami RH - Rekrutacja i zarządzanie zespołem - Coaching i formacja