Kontekst: Obawy dotyczące dobrostanu lekarzy weterynarii i trwałej zdolności do zatrudnienia rosną. Badanie to, przeprowadzone w ramach monitorowania zdrowia psychicznego weterynarzy przez Królewskie Stowarzyszenie Weterynaryjne Holandii, oceniło samopoczucie holenderskich lekarzy weterynarii oraz wpływ czynników związanych z pracą i niewłaściwego zachowania klientów i współpracowników.
Metody: Ankieta przekrojowa, obejmująca czynniki związane z pracą, postrzegane niewłaściwe zachowanie klientów i współpracowników oraz samopoczucie lekarzy weterynarii, została rozprowadzona wśród 3999 holenderskich lekarzy weterynarii, uzyskując 1161 odpowiedzi (29%). Wyniki dla całej grupy i podgrup lekarzy weterynarii porównano z poziomami odniesienia dla pracowników ogólnych i specjalistów medycznych.
Wyniki: Lekarze weterynarii zgłosili wyższą inicjatywę w pracy, ale także więcej konsekwencji stresu niż benchmarki, takich jak ograniczenia w pracy (63% vs. 43%) i zmniejszona przyjemność z pracy (48% vs. 32%). Wyzwania związane z osiągnięciem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym były powszechne, szczególnie wśród lekarzy koni. Pomimo silniejszej kultury raportowania, lekarze weterynarii doświadczyli wyższych wskaźników niewłaściwego zachowania ze strony współpracowników (19%) i klientów (51%) niż pracownicy ogólni, co miało znaczące konsekwencje dla szans na zatrudnienie, stresu i przyjemności z pracy.
Ograniczenia: Niniejsze badanie jest ograniczone do holenderskich lekarzy weterynarii, nie obejmuje techników weterynarii i opiera się na danych zgłaszanych przez nich samych.
Wnioski: Wyniki podkreślają potrzebę ukierunkowanych interwencji w celu poprawy warunków pracy, dobrego samopoczucia i wsparcia zawodowego dla lekarzy weterynarii.
Link do pełnego badania TUTAJ.