Resources

Raport roczny VetJoy 2025 jest już dostępny!
Odkryj, jak innowacyjne programy VetJoy ewoluowały i rozwijały się w ciągu ostatniego roku!

Zrozumienie, dlaczego młodzi ludzie decydują się zostać weterynarzami, może pomóc uniwersytetom w poprawie zarówno rekrutacji, jak i szkolenia. W niniejszym badaniu autorzy przeprowadzili ankietę wśród węgierskich uczniów szkół średnich, którzy rozważali złożenie podania na Uniwersytet Medycyny Weterynaryjnej w Budapeszcie. Zbadali ich motywacje, doświadczenia z dzieciństwa związane ze zwierzętami i alternatywne opcje kariery.

Obawy dotyczące dobrego samopoczucia lekarzy weterynarii i trwałej zdolności do zatrudnienia rosną. Badanie to, przeprowadzone w ramach monitorowania zdrowia psychicznego weterynarzy przez Królewskie Stowarzyszenie Weterynaryjne Holandii, oceniło samopoczucie holenderskich weterynarzy oraz wpływ czynników związanych z pracą i niewłaściwym zachowaniem klientów i współpracowników.

Roczny przegląd programu Team Coaching Voucher w 2024 r., finansowanego przez Fundację Zoetis. Obejmuje on przegląd metodologii, uczestników, wyników, postępów i wyzwań.

Dactari jest holenderską organizacją zrzeszającą profesjonalistów z branży weterynaryjnej. Wspiera lekarzy weterynarii, menedżerów praktyk, paraweterynarzy i studentów w całej Holandii.

Well-Being Challenge, opracowany przez dr Tshidi Gardiner, to program mający na celu wspieranie specjalistów weterynarii w kultywowaniu zrównoważonego dobrostanu, odporności i jasności umysłu.

Reviving Veterinary Medicine to inicjatywa poświęcona poprawie dobrostanu i przywództwa w zawodzie weterynarza, zapewniająca wsparcie i zasoby dla osób, praktyk i organizacji.

Program Be Human-Savvy® to oparty na nauce trening przywództwa i inteligencji emocjonalnej dla profesjonalistów z branży medycznej i weterynaryjnej. Buduje empatię, komunikację i zaufanie, aby stworzyć zdrowsze, bardziej odporne zespoły i zmniejszyć wypalenie zawodowe.