VetJoy.org pakt deze uitdagingen frontaal aan, met hulpmiddelen die holistisch zijn afgestemd op het hele carrièrepad om mentaal welzijn, DEI en het opbouwen van veerkracht voor veterinaire professionals te ondersteunen. Dankzij de genereuze financiering van Zoetis en de Zoetis Foundation biedt de toolkit een breed scala aan verbeterde hulpmiddelen, waaronder vouchers voor coaching op de werkplek, een mentorprogramma, podcasts, video’s, artikelen en nog veel meer. De initiatieven van dit jaar omvatten:
- De Great Veterinary Workplaces Award bekroont veterinaire werkomgevingen die uitblinken in welzijn, leiderschap en balans tussen werk en privé. De 2025 winnaars zijn Vita-Vet (Noord-Macedonië) in de categorie kleine/middelgrote niet-klinische werkplekken, Hall Mark Veterinary and Compliance Services (Verenigd Koninkrijk) in de categorie grote niet-klinische werkplekken, Clinica Veterinaria Giaconella (Italië) in de categorie kleine/middelgrote klinische werkplekken en Tierarztpraxis am Stadtpark (Oostenrijk) in de categorie grote klinische werkplekken.
- Het VetJoy Team Coaching Voucher programma heeft als doel veterinaire teams te ondersteunen bij het verbeteren van hun mentale welzijn dankzij 79 gescreende coaches. In 2025 zijn tot nu toe 23 klinische en 6 niet-klinische werkplekken in negen Europese landen ondersteund. De VetJoy-vouchers zijn enorm populair; in september waren alle vouchers al toegewezen.
- De VetJoy DEI onderzoeksbeurs is bedoeld om Europese studenten diergeneeskunde te ondersteunen met onderzoeksvoorstellen over DEI in het veterinaire beroep. De beurs ging naar Virginia Conforti met haar onderzoeksproject “The Holy Paradox”, dat de positie van vrouwelijke dierenartsen in slachthuizen onderzoekt, specifiek in religieuze slachthuizen voor koosjere en halal producten.
Ann Criel, voorzitter van de FECAVA, zei: “We zijn verheugd om de winnaars van de tweede Great Veterinary Workplace Award te vieren als werkplekken die psychologische veiligheid, regelmatige beoordelingen, flexibiliteit, het bevorderen van welzijn op de werkplek en het tonen van uitstekend leiderschap bevorderen!”
Namens IVSA Europe voegde Eirini Polygerou toe: “Het werd duidelijk dat onderzoek naar DEI in de Europese veterinaire beroepsgroep beperkt blijft. We zijn verheugd dat we deze leemte kunnen opvullen met de lancering van het DEI-onderzoeksbeursinitiatief om het belang ervan te ondersteunen! ”
concludeerde FVE-voorzitter Siegfried Moder: “Veterinaire werkplekken in heel Europa hebben gratis toegang tot waardevolle hulpmiddelen via VetJoy, waaronder de hands-on Veterinary Team Coaching Vouchers, artikelen, hulplijnen, podcasts, video’s, cursussen en nog veel meer!“