Zoek op NL
Sluit

Zoeken op de site

Resources

Viewing Retentie verbeteren resources

Ik wil dierenarts worden

Ben jij een zorgzaam persoon die van dieren houdt?
Vind je het leuk om anderen te helpen en een verschil te maken?
Voel jij je goed bij het oplossen van problemen?
Kun je goed onder druk werken?
Als het antwoord op bovenstaande vragen ja is, dan is een carrière als dierenarts misschien wel iets voor jou!

Ik wil dierenarts worden

Carrièreaspiratie bij studenten diergeneeskunde in het Verenigd Koninkrijk: De invloed van geslacht, zelfwaardering en studiejaar

Er wordt algemeen gemeld dat het beroep van dierenarts steeds meer door vrouwen wordt gedomineerd, maar er zijn zorgen dat dit niet is vertegenwoordigd in leidinggevende posities.

Carrièreaspiratie bij studenten diergeneeskunde in het Verenigd Koninkrijk: De invloed van geslacht, zelfwaardering en studiejaar

RCVS 2013 enquête onder pas afgestudeerden

Het Royal College of Veterinary Surgeons (RCVS) heeft het Institute for Employment Studies (IES) gevraagd om een online enquête uit te voeren onder recent afgestudeerden (vanaf 2008) van Britse scholen voor diergeneeskunde.

RCVS 2013 enquête onder pas afgestudeerden

De kunst om betrokken te blijven: De rol van persoonlijke bronnen in het mentale welzijn van jonge veterinaire professionals

Professionals in de gezondheidszorg ervaren overgangen (bijvoorbeeld van de universiteit naar de beroepspraktijk) als uitdagend en stressvol. Het doel van dit onderzoek was om persoonsgerelateerde kenmerken te identificeren die, naast werkgerelateerde aspecten, van invloed zijn op het mentale welzijn en de prestaties van pas afgestudeerde diergeneeskundige professionals, en om meer inzicht te krijgen in de rol van persoonlijke hulpbronnen in mentale gezondheid en welzijn.

De kunst om betrokken te blijven: De rol van persoonlijke bronnen in het mentale welzijn van jonge veterinaire professionals

Voorlopig verslag voor de RCVS Workforce Summit 2021-Recruitment, Retention and Return in the Veterinary Profession 2021

Dit rapport bundelt bestaande gegevens over de huidige trends in werving, behoud en rendement in het beroep van dierenarts. Let op: het rapport richt zich alleen op dierenartsen, en er is ook een apart begeleidend rapport beschikbaar met de relevante gegevens voor diergeneeskundig verpleegkundigen. Een eerdere
versie van dit rapport bevatte gegevens tot 15 november 2021, maar deze versie van het rapport bevat alle gegevens voor 2021.

Voorlopig verslag voor de RCVS Workforce Summit 2021-Recruitment, Retention and Return in the Veterinary Profession 2021

Dierenarts zijn: het beroep van dierenarts in sociaal-wetenschappelijk onderzoek

Dit artikel geeft een overzicht van de sociaalwetenschappelijke literatuur over het beroep van dierenarts. Het belicht de huidige debatten over het beroep. De teksten die in dit overzicht worden besproken, hebben voornamelijk betrekking op geschiedenis, sociologie, politieke wetenschappen en sociale geografie, hoewel er soms ook wordt verwezen naar multidisciplinaire publicaties of publicaties over managementstudies.

Dierenarts zijn: het beroep van dierenarts in sociaal-wetenschappelijk onderzoek

Veterinaire carrièrepaden in een snel veranderende wereld

De meeste jonge afgestudeerden van de diergeneeskundeopleiding staan te popelen om zich te ontwikkelen tot effectieve clinici; ze realiseren zich echter al snel dat als ze kiezen voor een carrière in de praktijk, ze ook het financiële kader waarbinnen ze werken moeten begrijpen.

Veterinaire carrièrepaden in een snel veranderende wereld

Meerderheid werknemers die baan opzeggen in 2021 noemt laag loon, geen doorgroeimogelijkheden, zich niet gerespecteerd voelen

De COVID-19 pandemie veroorzaakte bijna ongekende veranderingen op de Amerikaanse arbeidsmarkt. Wijdverspreid banenverlies in de eerste maanden van de pandemie maakte plaats voor krappe arbeidsmarkten in 2021, deels gedreven door wat bekend is komen te staan als de Grote Ontslag. Het "ontslagpercentage" in het land bereikte afgelopen november het hoogste niveau in 20 jaar.

Meerderheid werknemers die baan opzeggen in 2021 noemt laag loon, geen doorgroeimogelijkheden, zich niet gerespecteerd voelen
  • 1
  • 2
  • 1
  • 2